Role summary
Bereit, deine Social-Media-Expertise in strategischen Impact zu verwandeln? Als Team Lead, Content & Social Media Strategy verbindest du deine Erfahrung mit deinen Führungskompetenzen, um Content zu gestalten, die Social-Media-Strategie voranzutreiben und mit klarer Zielsetzung zu führen.
Deine Aufgaben
Social Media Strategy & Organic Growth- Verantwortung für und Management der organischen Social-Media-Kanäle des Unternehmens, mit primärem Fokus auf Instagram.
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien; Markenbekanntheit, Engagement und Follower-Wachstum steigern.
- Aufbau und Pflege eines redaktionellen Content-Kalenders sowie Planung, Veröffentlichung und Optimierung von Content über Social-Media-Plattformen hinweg.
- Empfehlung der passenden Content-Formate, Botschaften und Veröffentlichung von Strategien für jede Plattform.
- Monitoring des Community Engagements durch Beantwortung von Kommentaren und Koordination mit relevanten Teams, wo notwendig.
- Analyse der organischen Social-Performance und Erstellung regelmäßiger Reports mit umsetzbaren Insights und Empfehlungen.
- Unterstützung von Paid Social durch das Boosten von organischem Content mit hoher Performance, wo sinnvoll.
- Enge Zusammenarbeit mit Brand Management, Marketing, Content-Team, Creative, CRM und E-Commerce-Teams, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von User Generated Content (UGC) und Influencer-Marketing-Initiativen, während diese Kanäle wachsen.
Team Leadership- Führung und Mentoring des Teams sowie Etablierung effektiver Workflows für das Team, einschließlich Organisation und Priorisierung.
- Festlegung klarer Ziele, Erwartungen, Prioritäten und Arbeitsweisen für das Team.
- Organisation und Priorisierung der Team-Arbeitsbelastung basierend auf Business Needs, Kampagnen, Deadlines und verfügbaren Ressourcen.
- Etablierung und Verbesserung von Workflows für Briefings, Feedback, Review-Runden, Freigaben, Versionierung und Lieferung.
- Sicherstellung, dass das Team effizient arbeitet und hochwertigen Content termingerecht liefert.
- Regelmäßiges Feedback geben, Entwicklung unterstützen und dem Team helfen, sowohl Qualität als auch Effizienz zu verbessern.
Dein Profil
- Führungserfahrung mit Creative Teams (Art Direction, Beurteilung von Textqualität, Geben von kreativem Feedback).
- Nachgewiesene Erfahrung als Mid-Senior Social Media Manager, vorzugsweise in Retail, Fashion, Lifestyle oder Consumer Brands.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz im erfolgreichen Wachstum organischer Social-Media-Accounts, insbesondere auf Instagram.
- Erfahrung in einer Team-Lead- oder Mentoring-Funktion.
- Sehr gute Kenntnis aktueller Social-Media-Trends, Content-Formate und Plattform-Best-Practices, einschließlich Algorithmen und Analytics.
- Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Management- und Analytics-Tools, z.B. Meta Business Suite, Metricool etc.
- Starke Organisations-, Projektmanagement- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere komplexe Prioritäten zu managen.
- Kreatives Mindset kombiniert mit analytischem Denken und Liebe zum Detail.
- Selbstständig, proaktiv und sicher im eigenständigen Arbeiten.
- Erforderliche Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, mit Fokus auf Insights zum deutschen Markt, sowie sehr gutes, businessfließendes Englisch.
Deine Vorteile
- Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in internationalen Teams
- Ein vielseitiges und innovatives Aufgabengebiet mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Corporate Benefits
- Regelmässige Mitarbeiterevents
- Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
- Rabatte auf unsere eigenen Produkte
Komm in unser Team!
AstorMueller ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir fördern eine integrative Umgebung für alle Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen und begrüßen Talente aus allen Hintergründen. Bringe Deine einzigartige Perspektive in unser innovatives Team ein – bewirb Dich noch heute!
Um einen reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir alle BewerberInnen, sich ausschließlich über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite zu bewerben. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden.