Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von ein Eintritt bis Austritt
Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Betreuung der Personaladministration und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Erstellung von HR-Reportings, Analyse relevanter Kennzahlen sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung
Enge Zusammenarbeit mit Finance, Recruiting und den Führungskräften der Gruppe
Mitwirkung an gruppenweiten HR-, Integrations- und Organisationsprojekten im Rahmen des weiteren Wachstums
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management, HR Operations oder People Operations
Erfahrung in der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Personalkostenplanungen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung ist von Vorteil
Praktische Erfahrung mit Personio, sowie mit Reporting- und Dashboard-Lösungen
Hohe Affinität zu digitalen Tools, Daten und Prozessoptimierung sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365; Erfahrungen mit Microsoft Copilot sind von Vorteil
Ein hohes Maß an Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu punktuellen Dienstreisen (z.B. Teilnahme an Karrieremessen)
Warum wir?
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen wie Jobticket und Spendit Card
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
Ein kollegiales Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Job details are sourced from the employer's original posting.
