"BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEUR
Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature !
Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les équipes sont engagées dans une réflexion créative dès le premier jour de travail. Quel que soit votre rôle - de la production à la vente, en passant par l'ingénierie - vous contribuerez à la croissance et à la réussite de l'entreprise en adoptant l'état d'esprit "Maker".
Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons. En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d’un foyer.
Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune : fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides. C'est cette mission et nos fortes valeurs axées sur l'humain, qui font de Simpson Strong-Tie un lieu de travail unique - un lieu où vous pouvez vous connecter, créer et construire votre carrière.
ETANCO est une branche du groupe Simpson Strong-Tie qui conçoit, fabrique et distribue des systèmes de fixations dédiés à l'enveloppe du bâtiment.
Depuis plus de 70 ans, ETANCO s’attache à tisser des relations pérennes avec ses clients en leur proposant des solutions et services à haute valeur ajoutées : analyse des besoins, études techniques, fabrication sur-mesure, accompagnement sur chantier, tests, formation des équipes.
Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance bâtiment (H/F) en CDI pour notre site basé à Aubergenville (78).
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des travaux d'entretien et d'amélioration des installations bâtiment.
Maintenance et travaux bâtiment :
Réaliser les travaux d'entretien et de rénovation :
peinture
plomberie
menuiserie
serrurerie
électricité
revêtements
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
- Participer à l'amélioration et à l'aménagement des espaces
- Suivre et coordonner certaines interventions de prestataires externes
Support technique et logistique :
- Participer à l'installation de salons professionnels et événements internes
- Réaliser ponctuellement des supports techniques ou prototypes
- Assurer l'entretien du matériel et des outils
Organisation et suivi :
- Planifier vos interventions selon les priorités
- Réaliser les chiffrages et commandes de matériel
- Garantir le respect des règles de sécurité
- Assurer un reporting régulier de vos interventions
Le profil recherché :
Vous êtes un technicien polyvalent, capable d'intervenir sur différents corps de métier du bâtiment.
Formation :
Bac à Bac +2 en maintenance bâtiment, électrotechnique ou génie énergétique.
Expérience :
Vous disposez d'une expérience significative (5 à 10 ans) en maintenance multitechnique ou maintenance bâtiment.
Compétences techniques :
Électricité bâtiment
Plomberie et installations sanitaires
Menuiserie et serrurerie
Lecture de plans techniques
Diagnostic et résolution de pannes
Habilitations :
Habilitation électrique BR obligatoire
CACES nacelle R486 B apprécié
CACES chariot R489 catégorie 3 serait un plus
Vos qualités :
Autonomie
Sens pratique
Polyvalence technique
Organisation et rigueur
Esprit d'équipe
Conditions de travail :
Poste basé à Aubergenville (78) avec interventions ponctuelles au Pecq (78).
Équipements de protection fournis
Véhicule et matériel nécessaires aux interventions
Comme tous les postes au sein de notre groupe, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap.
Informations complémentaires :
Mutuelle
Tickets restaurant
Participation
PERCO
Parking privé
Évènements entreprise
Étapes du processus de recrutement :
Premier échange téléphonique :
Un entretien initial avec notre service RH pour discuter de votre candidature et de vos attentes.
Entretien approfondi :
Une rencontre avec notre service RH pour évaluer plus en détail vos compétences et votre adéquation au poste.
Entretien final :
Un dernier entretien avec votre futur Responsable Production & Maintenance pour échanger sur vos motivations et les spécificités du rôle.
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job postingAbout the company
French manufacturer and distributor of fastening systems, waterproofing, and construction accessories for the building envelope industry.