Wen suchen wir:
Sie möchten nicht nur Zahlen erfassen, sondern mitdenken, Verantwortung übernehmen und aktiv dazu beitragen, dass kaufmännische Prozesse stabil und sauber laufen? Sie arbeiten gerne nah am operativen Geschäft, treffen eigenständig Entscheidungen und bringen Struktur in ein Umfeld, das nicht bis ins letzte Detail standardisiert ist?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Buchhaltung in Teilzeit (50 %) für unseren Standort in Düsseldorf. Die Stelle ist bewusst operativ ausgerichtet und bietet viel Eigenverantwortung.
Diese Rolle lebt vom Austausch und von kurzen Entscheidungswegen. Aus diesem Grund wird die Tätigkeit überwiegend vor Ort ausgeübt.
Aufgaben:
Sie stellen gemeinsam mit dem bestehenden Team sicher, dass die laufende Buchhaltung zuverlässig und stabil funktioniert.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Eigenständige Verbuchung von Eingangsrechnungen im Kreditorenbereich.
- Erstellung, Verbuchung und Versand von Ausgangsrechnungen im Debitorenbereich.
- Laufende Verbuchung der Bankkonten.
- Vorbereitung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung.
- Kontenabstimmungen sowie Klärung von Differenzen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Aktives Mitdenken bei Abläufen und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen im Tagesgeschäft.
Gesuchtes Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Buchhaltung.
- Sicherheit im operativen Tagesgeschäft mit Kreditoren, Debitoren und Banken.
- Kenntnisse in Lohnabrechnungsprozessen sind ein Plus.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
- Freude daran, mit nicht vollständig standardisierten Abläufen zu arbeiten.
- Proaktives Mindset, Verantwortungsbewusstsein und klare Kommunikation.
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsalltags.
- Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
- Zusätzliche Benefits wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und eine vom Arbeitgeber finanzierte private Unfallversicherung.
