Procurement Specialist (m/w/d)

Ein Tag im Leben bei Atotech Deutschland GmbH & Co. KG

In Ihrer Rolle als Procurement Specialist (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für die Materialgruppen Halbzeuge und Fittinge im Bereich Kunststoff/Metall, sowie bedeutende und kostenintensive Gewerke für das Projektgeschäft.

Ihre Verantwortung

• Strategische Beschaffung & Vertragsmanagement
  Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Beschaffungsprozesses für definierte Materialgruppen inkl. Verhandlung und Betreuung langfristiger Lieferverträge.
• Lieferantenmanagement
  Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten; Durchführung von Audits und jährlichen Bewertungen; Pflege von Lieferantendaten in SAP/ARIBA.
• Markt- & Kostenanalyse
  Beobachtung von Markt- und Technologietrends; Ableitung von Einkaufsstrategien; Identifikation und Umsetzung von Einsparpotenzialen.
• Lieferkettenoptimierung
  Analyse und Verbesserung der Supply Chain hinsichtlich Effizienz und Risikominimierung; enge Abstimmung mit operativem Einkauf und Produktion.
• Problemlösung & Eskalationsmanagement
  Bearbeitung von Lieferengpässen und Qualitätsreklamationen in Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, operativem Einkauf und Technik.
• Projektarbeit & internationale Zusammenarbeit
  Mitarbeit in internationalen Projekten; Unterstützung globaler Einkaufsstrategien; enge Kooperation mit dem Werk in China.

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

• Abgeschlossenes technisches Studium, bevorzugt zum Wirtschaftsingenieur (m/w/d)
• Eine für diese Rolle entsprechende Berufserfahrung im internationalen, strategischen Einkauf im Bereich Maschinen-/Anlagenbau
• Gutes technisches Verständnis
• Sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kostenbewusstsein
• Bereitschaft zu Dienstreisen ins In- und Ausland (maximal 10%)

#LI-LB1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations.  Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] .

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