Verfahrensmechaniker (m/w/d) Kunststoffschweißtechnik - befristet auf 1 Jahr

Ein Tag in Ihrem Leben bei Atotech Deutschland GmbH & Co. KG

In Ihrer Rolle als Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik sind Sie verantwortlich für die Herstellung von Bauteilen oder Baugruppen nach Stücklisten und Zeichnungen (z. B. Behälter für Galvanoanlagen, Verrohrungen, Grundkörpern etc.). Sie sollten sich mit verschiedenen polymeren Werkstoffen auskennen und sorgfältig arbeiten. Die Schweißverfahren Warmgasziehschweißen, Extrusionsschweißen und Heizelementstumpfschweißen sollten Sie sicher beherrschen.

Ihre Verantwortung

• Bearbeitung von Fertigungsaufträgen im Hause und Montage beim Kunden
• Durchführung aller vorgegebenen Qualitätsprüfungen
• Unterweisung sowie Einarbeitung von internem und externem Personal
• Instandhaltung und Pflege der Maschinen, Geräte und Einrichtungen
• Technische Problemlösungen in der Produktion in Abstimmung mit den Vorgesetzten
• Durchführung der Werker-Selbstprüfung
• Selbständiges Arbeiten nach Fertigungszeichnungen und Stücklisten
• Aufrechterhaltung von Sauberkeit und Ordnung 5 S im gesamten Arbeitsbereich
• Herstellung von Behältern und Verrohrungen mit den Schweißverfahren Warmgasziehschweißen, Extrusionsschweißen und Heizelementstumpfschweißen
• Kleben von Kunststoffen sowie Biegen und Abkantschweißen von Kunststoffen

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker (m/w/d) mit adäquater Berufserfahrung in der Kunststoffverarbeitung
• Kenntnisse der Kunststoffschweißverfahren mit gültiger Kunststoffschweißerprüfung
• Materialkenntnisse mit verschiedenen Kunststoffen sowie Kenntnisse im Kunststoffkleben
• Sicherer Umgang mit berufsspezifischen Arbeits- und Messmitteln
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Kenntnisse in MS Office und SAP von Vorteil
• Sie kommunizieren überzeugend und souverän auf Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Reisebereitschaft (weltweit)

#LI-LB1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations.  Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] .

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role