Du weißt, welcher Content Aufmerksamkeit erzeugt und Menschen begeistert? Du entwickelst kreative Ideen nicht nur am Schreibtisch, sondern setzt sie selbst um – mit Kamera, Smartphone und Kreativität. Und Du willst sehen, was daraus entsteht: vom ersten Reel bis zur Kampagne, die messbare Ergebnisse liefert und Fahrzeuge sowie Bewerbungen generiert? Dann werde Teil von Autohaus Royal. Als Social Media & Performance Marketing Manager übernimmst Du Verantwortung für unseren digitalen Auftritt: Du produzierst Content direkt aus unserem Unternehmen, entwickelst daraus wirkungsvolle Kampagnen und optimierst diese anhand relevanter Performance-Kennzahlen.
Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Wasser & frisches Obst
Deine Mission:
Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram, Facebook, LinkedIn und perspektivisch TikTok
Produktion von Foto-, Video-, Reel- und Story-Content sowie Website-Content direkt an unseren Standorten
Entwicklung kreativer Content-Ideen rund um Fahrzeuge, Mitarbeitende und Unternehmenskultur
Unterstützung von Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen gemeinsam mit unserem Recruiting-Team
Community Management sowie aktive Interaktion mit unserer Zielgruppe
Kennzahlenanalyse über organische und bezahlte Inhalte hinweg
Aufsetzen, Steuern und Optimieren von Meta-Ads-Kampagnen für Fahrzeugangebote und offene Stellen
Budgetverantwortung mit klaren Performance-Zielen
Dein Profil:
Minimum 3 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management, Content Marketing oder einer vergleichbaren Position
Erste Erfahrung mit Paid Social, idealerweise im Meta Ads Manager
Zahlenaffinität – du analysierst Kampagnen, erkennst Optimierungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen ab
Erfahrung in der eigenständigen Produktion von Social-Media-Content
Sicherer Umgang mit Instagram, Facebook und LinkedIn, idealerweise auch TikTok
Erfahrung mit Reels, Stories, Shorts oder vergleichbaren Kurzvideoformaten
Kreative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Führerschein Klasse B mit entsprechender Fahrpraxis und Reisebereitschaft für standortübergreifende Content-Produktionen und gelegentliche Dienstreisen
