El contador es responsable de ejecutar, analizar y controlar las actividades contables asignadas, asegurando el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos contables aplicables, así como la preparación y revisión de información financiera oportuna y confiable
Funciones principales:
• Realizar análisis y registros contables de las operaciones asignadas.
• Preparar y revisar informes y estados financieros.
• Verificar la correcta aplicación de normas, políticas y procedimientos contables.
• Participar en conciliaciones, auditorías y revisiones contables.
• Mantener controles y documentación de soporte de las operaciones financieras
Tipo de contratación:Temporal
• Nacionalidad panameña.
• Hablar, leer y escribir inglés avanzado.
• Idoneidad de Contador Público Autorizado expedida por la Junta Técnica de Contabilidad.
Educación
Experiencia de (2) dos años o más en:
• Preparación, análisis y conciliación de cuentas contables.
• Elaboración y revisión de estados financieros, informes contables y reportes gerenciales.
• Registro, clasificación y análisis de transacciones financieras de acuerdo con principios y normas contables.
• Preparación y análisis de ajustes contables, conciliaciones bancarias y registros de cierre mensual o anual.
• Atención y soporte a auditorías internas y externas, incluyendo la preparación de documentación de respaldo.
• Aplicación e interpretación de normas contables, controles internos y procedimientos financieros.
• Análisis de variaciones, tendencias y resultados financieros para la toma de decisiones.
• Manejo de sistemas contables y herramientas tecnológicas para el procesamiento y control de información financiera.
Conocimientos
• Principios y normas de contabilidad.
• Elaboración e interpretación de estados financieros.
• Sistemas y aplicaciones informáticas relacionadas con contabilidad.
• Análisis financiero y control interno.
Competencias requeridas
• Análisis y solución de problemas.
• Orientación a resultados.
• Atención al detalle.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.
Como parte del proceso de selección, los candidatos que cumplan con todos los requisitos del puesto serán convocados a realizar pruebas de evaluación en línea y/o presencial, de acuerdo con las etapas y plazos establecidos.
• Adjuntar documentación: Recuerde adjuntar los documentos requeridos, tales como títulos universitarios, licencia de conducir e idoneidad, en caso de que estos formen parte de los requisitos del puesto al que está aplicando.
• Acceso y actualización de información: Puede ingresar a la plataforma a través del correo inicial enviado automáticamente por el sistema, el cual contiene el enlace para acceder y actualizar su información personal y profesional.
• Contenido de la hoja de vida: Para aplicar a un puesto de trabajo, debe presentar una hoja de vida que incluya:
• Experiencia relevante, cargo, funciones y logros. La hoja de vida debe tener un máximo de 2 páginas. No se considerarán hojas de vida ilegibles o difíciles de leer.
• Debe detallar cada experiencia laboral para respaldar los requisitos mínimos, incluyendo: nombre del empleador, fechas de inicio y fin (Mes/Año).
¡Reclutamos y promovemos a los mejores!
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