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    Axel Springer News Media National

    Digital Media

    Partnerships Manager (m/w/d)

    Berlin, GermanyOn-SiteFull-timePosted 1mo ago
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    Job description

    • entwickle und pflege strategische B2B-Partnerschaften mit Fokus auf AdTech- und SaaS-Lösungen
    • verantworte Umsatzziele, Forecasts, Budgetplanung und KPIs, damit du den Geschäftserfolg transparent steuerst
    • gestalte den Partnerauswahlprozess inkl. Pitches, evaluiere potenzielle Partner und baue langfristige Partnerschaften auf
    • übernimm die Zusammenarbeit mit externen Partnern und löse operative Herausforderungen gemeinsam mit allen Beteiligten
    • entwickle Business Cases und leite fundierte Empfehlungen für das Management ab
    • analysiere Performance-Daten, identifiziere Optimierungspotenziale und entwickle skalierbare Wachstums- und Umsatzstrategien auf Basis der Ergebnisse
    • arbeite eng mit den Teams aus Product, Privacy, Analytics und Legal zusammen, um den Erfolg unserer Partnerschaften nachhaltig zu steigern
    • du verfügst über relevante Erfahrung im Partnerships Management – idealerweise im Umfeld digitale Werbung (AdTech) und/oder strategische SaaS-Partnerschaften
    • du kannst Kenntnisse im Stakeholdermanagement nachweisen, insbesondere an der Schnittstelle zu Legal, Privacy und Product
    • deine erstellten Business Cases kannst du überzeugend gegenüber relevanten Stakeholdern vertreten
    • du überzeugst durch eine klare Kommunikation sowie ein souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten
    • du besitzt sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
    • deine Rabatte: Deutschlandticket, JobRad, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer), diverse Online-Shops, Auswahl an Versicherungen und VwL-Zuschuss
    • außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins
    • Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants
    • never stop learning! Wir bieten dir KI-Workshops sowie diverse Kurse/ Workshops mit Zertifizierung
    • Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
    • wir bieten dir ab sofort eine auf zunächst 2 Jahre befristete Position in Vollzeit oder Teilzeit

    Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
    Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
    Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv

    Job details are sourced from the employer's original posting.

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    About the company

    Axel Springer News Media National

    Axel Springer is Europe's leading digital publisher and a global media and technology company headquartered in Berlin. With renowned brands such as BILD, POLITICO Germany, WELT und BUSINESS INSIDER Germany, we reach millions of users worldwide. We combine the reach of an established industry leader with the agility of a startup, constantly driving innovation to transform journalism for the digital age. Our corporate strategy places AI at the center: "Digital is the new print. AI is the new digital." This vision reflects our belief that the fusion of artificial intelligence and human creativity will shape the future of media. Our National Media & Tech division is the central tech hub that ensures our journalism is supported by state-of-the-art technology, positioning our brands to thrive in the digital age. We believe in the future of journalism as a business model and invest in forward-looking technologies. Our five essentials are the values that unite us and guide us in our commitment to freedom. You will lead a data engineering team both technically and as a people manager. You set the technical direction, raise the engineering bar, and stay hands-on enough to guide architecture and delivery - while also helping engineers grow and thrive through coaching, feedback, and clear expectations. You will also build up the data engineering team over time: hiring, strengthening capabilities, and developing future technical leaders.

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