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    Axel Springer News Media National

    Digital Media

    Rechtsreferendar Medienrecht (m/w/d)

    Berlin, GermanyOn-SiteFull-timePosted 1mo ago
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    Job description

    • steig direkt in die Tages- und Projektarbeit unserer Syndikusrechtsanwälte ein, um praktische Erfahrungen zu sammeln
    • bearbeite selbständig aktuelle Fragestellungen aus Äußerungsrecht, Urheberrecht, allgemeinem Zivilrecht, Kosten- und Prozessrecht sowie Presseethik, damit du vielfältige Einblicke erhältst
    • arbeite eng mit dem gesamten Legal-Team und redaktionellen sowie kaufmännischen Bereichen, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu schaffen
    • unterstütze uns in der präventiven Rechtsberatung für verschiedene Print- und Online-Redaktionen
    • dein 1. juristisches Staatsexamen hast du mit mindestens „befriedigend“ abgeschlossen
    • erste journalistische Erfahrungen – zum Beispiel durch ein Volontariat oder als freier Mitarbeiter – sind von Vorteil
    • relevante Grundkenntnisse in Äußerungsrecht, Urheberrecht, Zivilrecht sowie Kosten- und Prozessrecht sind von Vorteil
    • dich zeichnen eine selbständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise aus
    • mit MS Office kannst du umgehen, bist mit Social Media vertraut und fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause
    • du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
    • wähle aus einer Vielzahl von Vergünstigungen: Deutschlandticket, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer) sowie diverse Online-Shops
    • außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Concierge-Service, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins
    • Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants
    • never stop learning! Wir bieten dir KI-Workshops und ein umfassendes Fortbildungsprogramm
    • Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten

    Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
    Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
    Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv

    Job details are sourced from the employer's original posting.

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    About the company

    Axel Springer News Media National

    Axel Springer is Europe's leading digital publisher and a global media and technology company headquartered in Berlin. With renowned brands such as BILD, POLITICO Germany, WELT und BUSINESS INSIDER Germany, we reach millions of users worldwide. We combine the reach of an established industry leader with the agility of a startup, constantly driving innovation to transform journalism for the digital age. Our corporate strategy places AI at the center: "Digital is the new print. AI is the new digital." This vision reflects our belief that the fusion of artificial intelligence and human creativity will shape the future of media. Our National Media & Tech division is the central tech hub that ensures our journalism is supported by state-of-the-art technology, positioning our brands to thrive in the digital age. We believe in the future of journalism as a business model and invest in forward-looking technologies. Our five essentials are the values that unite us and guide us in our commitment to freedom. You will lead a data engineering team both technically and as a people manager. You set the technical direction, raise the engineering bar, and stay hands-on enough to guide architecture and delivery - while also helping engineers grow and thrive through coaching, feedback, and clear expectations. You will also build up the data engineering team over time: hiring, strengthening capabilities, and developing future technical leaders.

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    Digital Media
    Open roles
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