Agent de sécurité H/F

Vos principales missions :

• Accueil & Régulation : Accueillir chaleureusement notre clientèle à l'entrée des salles de jeux tout en incarnant l'image de marque et les standards d'excellence du Groupe Barrière.

• Contrôles réglementaires : Assurer le filtrage des accès et veiller au respect des conditions légales d'entrée en salle de jeux (interdictions de jeux, majorité, tenue).

• Sécurité & Prévention : Surveiller les flux, intervenir avec discernement lors d'incidents ou de situations conflictuelles, et participer à la sécurisation des espaces lors des événements.

• Assistance & Secours : Veiller au bon état des équipements de sécurité et participer aux premières mesures d'urgence ou d'évacuation en cas d'incident ou de départ de feu.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• Contrat de 35h par semaine
• 13ème mois
• Rythme en 4 jours travaillés suivis de 2 jours de repos (weekend tournants également)
• Horaires tournants : matin / journée / soir / nuit
• Une majoration de salaire pour les heures de nuit et des jours de repos supplémentaires
• Restaurant d’entreprise + parking à prix préférentiel
• Des opportunités de mobilité en France et à l’international

• La certification SSIAP 1 ainsi qu'une formation aux premiers secours constituent de réels atouts.

• La pratique d'un sport de combat ou d'un art martial constitue un vrai plus.

• Présentation irréprochable et excellente communication.

• Capacité à conjuguer autorité naturelle, fermeté et courtoisie permanente face aux clients.

• Discrétion absolue, sang-froid et vigilance de chaque instant.

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !