ASSISTANT(E) DU DIRECTEUR DES EVENEMENTS SPECIAUX

Principales missions à compter du 1/02/2027 :

 Rédaction et proposition d événements (français et anglais) pour des sociétés pour les salons de l’hôtel Majestic Barriere et la plage
 Suivi et facturation des dossiers (français et anglais) : demande d’arrhes, pro format...
 Assister le directeur des événements spéciaux dans ses taches :réunion de travail interne et avec les clients, envoi de proposition banqueting et publicité, suivi administratif et opérationnel de dossier
évènementiel d’envergure (technique et restauration)
 participe à la rédaction et à la mise à jour de l’offre banqueting hôtel,
 Réalisation du CA prévisionnel sur les activités banquets de l’hôtel.
 Réalisation d’autres missions ponctuelles

Aisance informatique : WORD + EXCEL minimum, POWERPOINT
Faculté d’adaptation et bon relationnel
Maîtrise orale et écrite du français impérative
Bon niveau d’anglais
La connaissance de l’hôtellerie / restauration
Bonne présentation et aisance téléphonique

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !