Médecin Généraliste

Le poste s'articule autour de 4 axes majeurs :

1. Consultations médicales & accompagnement préventif

• Réalisation de consultations médicales dans le cadre des programmes Longévité

• Analyse et interprétation de bilans biologiques réalisés via le laboratoire partenaire

• Encadrement et interprétation des bilans réalisés in situ (composition corporelle, densité osseuse, ECG, spirométrie, etc.)

• Élaboration de recommandations individualisées à visée préventive

• Adressage vers des spécialistes extérieurs en cas de situation nécessitant une prise en charge thérapeutique

2. Personnalisation des parcours bien-être et sportifs

• Participation à l’ordonnancement des parcours bien-être et sportifs

• Coordination étroite avec diététicien(ne), coachs, kinésithérapeutes, praticiens et équipe esthétique

• Contribution à la construction de programmes sur mesure, dans une logique globale et cohérente

3. Supervision & sécurité médicale

• Supervision des actes autorisés en médecine esthétique non invasive

• Supervision des protocoles de micronutrition

• Veille au respect strict du cadre réglementaire et déontologique

• Participation aux procédures qualité, gestion des risques et amélioration continue

4. Contribution stratégique

• Participation à l’évolution des protocoles et des programmes

• Interaction avec les médecins spécialistes conseil et partenaires scientifiques

• Contribution au positionnement médical crédible et différenciant du centre

Nous recherchons un médecin justifiant d’une expérience en médecine préventive, médecine intégrative ou dans l’accompagnement de parcours santé. Une sensibilité aux enjeux de la longévité et de la santé durable est attendue, ainsi qu’une expérience auprès d’une patientèle exigeante.

Il/Elle devra faire preuve d’une vision globale et systémique du patient, associée à une grande rigueur d’analyse et à d’excellentes qualités pédagogiques. La capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire est essentielle, tout comme un sens aigu de la déontologie et une parfaite maîtrise du cadre réglementaire.

La maîtrise du français est indispensable. Un anglais professionnel est également requis afin de mener des consultations en anglais, présenter des résultats biologiques et formuler des recommandations claires auprès d’une clientèle internationale.

Nous serons attentifs à des qualités humaines fortes : élégance relationnelle, intelligence émotionnelle, haut niveau d’exigence professionnelle et véritable culture du service dans un environnement premium. Un intérêt marqué pour l’innovation scientifique et technologique, ainsi qu’une capacité à évoluer dans un modèle alliant santé préventive et hospitalité de luxe, seront particulièrement appréciés.

Poste salarié, CDI, 3 jours par semaine, 5588 euros bruts mensuels. 

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…  

• Rémunération selon profil et expérience
• Environnement de travail exceptionnel au sein du Resort Barrière La Baule
• Intégration dans un projet stratégique structurant à forte visibilité nationale
• L’occasion de profiter de l’air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique
2. Entretien avec le Centre de Longévité & la Directrice Générale du Resort
3. Bienvenue chez Barrière

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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