RECRUTEMENT RESTAURATION

NOUS RECHERCHONS POUR LES MOIS DE SEPTEMBRE ET OCTOBRE DES TALENTS POUR COMPLÉTER NOTRE ÉQUIPE RESTAURATION : 

• Runner (H/F)

• Chef de rang (H/F)

• Barman (H/F)

• Chef de partie (H/F)

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• Participation/intéressement

• 13ème mois, majoration des heures de nuit, heures supplémentaires

• Tickets restaurant attractifs (avec prise en charge 60%)

• Tenues fournies (avec prime d’entretien)

• Des événements QVCT et cohésion (sorties sportives, soirées à thème, concours interne…)

• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Casino et du Groupe

Le niveau d'expérience demandé varie selon les postes proposés mais vous aurez tous des points communs : des personnes motivées, souriantes, avec une excellente présentation et un sens du service à toute épreuve !

Contrat CDD saisonnier 35h, avec travail en longue ou coupure et week-ends / jours fériés.

Salaire mensuel à partir de 1867€ bruts.

Poste non logé.

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !