Spa Praticien.ne [EXTRA]

VOS PRINCIPALES MISSIONS...

Magicienne du bien-être, capable de transformer le stress en sérénité d'un simple touché, vos gestes seront notamment :

• Assurer avec élégance et discrétion un accompagnement sur-mesure de nos hôtes, tout en respectant les Standards LQA et 5*.
• Prodiguer les soins visage uniques et rigoureux de l’Académie Augustinus Bader et ceux de notre 2e marque exclusive sensorielle.
• Réaliser avec précision et expertise nos massages, différents soins corps et de potentiels soins esthétiques (beauté de l’ongle, épilations, maquillage).
• Être force de proposition sur les soins additionnels, et le conseil d’une routine beauté, afin de répondre aux attentes clients.
• Maintenir à chaque instant l’ensemble des espaces clients dans un état irréprochable et harmonieux pour garantir l'image

VOTRE PROFIL

Armée de serviettes chaudes et d'onguents délicatement parfumés, prête à combattre les tensions musculaires de nos clients d'un simple touché, vous êtes à la fois artiste, magicienne et confidente.

Vous êtes habitée par votre univers et en quête d'excellence. Vous avez simplement une âme altruiste, tournée vers les autres pour leur apporter du bien.

Vous maitriser un anglais opérationnel.

Vous donnez autant d'importance à la satisfaction client qu'à la bonne ambiance au sein de votre équipe.

Les points bonus : Une expérience sur une fonction similaire dans un établissement haut de gamme vous donne un véritable point bonus ; vous connaissez les produits et protocoles Augustinus Bader.

Statut employé, contrat extra, rémunération comprise entre 12.31 et 14€ de l'heure.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT  

• Entretien avec la Spa Manager
• Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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