Stagiaire RSE

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

• Lecture et analyse des nouveaux ESRS (cahier des charges technique) ;
• Réaliser le gap analysis entre l'ancienne version et la nouvelle version d'omnibus ;
• Identifier et mettre en place dans la plateforme Tennaxia les nouveaux KPis quantitatifs CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) ;
• Effectuer une veille CSRD et Taxonomie ;
• Recueillir et synthétiser des documents sur la plateforme Ecovadis ;
• Accompagner sur l'animation des évènements RSE et de la communauté des RDD.

VOTRE PROFIL

Vous suivez une formation en RSE et avez des notions ESG. Vous êtes à l’aise avec l’étude de données, les indicateurs ESG/RSE, le suivi et la création de tableurs (nous travaillons sur Google Sheet), la production de supports de communication notamment sur Canva.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez de bonnes capacités analytiques.

Des connaissances en IA seraient un plus.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
• Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.

Prise de poste dès janvier, en stage, pour une durée de 6 mois.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien avec la Responsable ESG/RSE
2. Entretien avec la Directrice ESG/RSE Groupe
3. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !