Deine Aufgaben
Punkt für Punkt. Als Rechtsanwaltsfachangestellte*r (m/w/d) unterstützt Du unsere Insolvenzverwalter*innen und übernimmst unter anderem folgende Assistenz-Aufgaben:
- Erstellung von Erstanschreiben und diverser Standardschreiben z.B. an Schuldner*innen, Banken, Versicherungen und anderen Beteiligten
- Vorbereitung und Zusammenstellung von Gutachten und Berichten einschließlich der erforderlichen Anlagen
- Organisation des Wiedervorlagesystems sowie das Überwachen und Nachhalten der Fristen
- Führen einer strukturierten, digitalen Verfahrensakte
- Pflege verfahrensbegleitender Übersichten
- Organisation des Belegwesens und Kontrolle der Zahlungseingänge
- Recherche relevanter Informationen (z. B. Handelsregister, Grundbuchamt, Insolvenzakten, Schuldenregister)
- Telefonische Korrespondenz u.a. mit Gerichten, Behörden, Banken und anderen Beteiligten
Dein Profil
Das kannst Du. Punktgenau.- Du arbeitest gewissenhaft und punktest mit Deinem Fachwissen
Zudem verfügst Du über: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder alternativ als Quereinstieg eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Insolvenzbereich
- Ausgeprägte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Einen sicheren Umgang mit moderner Bürokommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du hast:- Freude an eigenständigem Arbeiten im Team und daran, Verantwortung zu übernehmen
Du bist:- Kommunikationsstark, präzise und teamfähig
Warum wir?
Wir bieten. Punktgenau.- Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer krisensicheren Branche
- Eine qualifizierte Einarbeitung
- Ein attraktives Vertragspaket mit wettbewerbsfähiger Vergütung, inklusive Zusatzleistungen wie Givve Card und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
- Zusätzlich freier Tag am Geburtstag
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Deutschlandweite Büros in zentraler Lage und mit guter Verkehrsanbindung
- Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitendengespräche sowie interne und externe Schulungen, Seminare und Fortbildungen
- Regelmäßige Betriebsfeiern und Mitarbeitendenevents
