Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Konzeption und Auslegung neuer Oberflächenlösungen und Prozesse für Verbindungselemente (galvanische Systeme und Lacksysteme)
- Information des Managements über neue Produkte und ausgewählte Themen zur Oberflächenschutzsystemen
- Ansprechpartner für Oberflächenthemen
- Planung und Entwicklung von Sauberkeits- und Korrosionsprüfungen
- Unterstützung für Material-Compliance inkl. Risikobewertung
- Gefahrstoffmanagement insbesondere Erstellen von GBU und Betriebsanweisung für chemische Produkte
- Unterstützung der Qualitätsvorausplanung und Reklamationen bei Fragen zu Korrosionsschutzsystemen
- Unterstützung der Qualitätsvorausplanung und Reklamationen bei Fragen zu Technischer Sauberkeit
- Erstellen von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen
- Fachlich Dokumentation und Präsentation von Ergebnissen
- Entwicklung Oberflächenschlüssel für Verbindungselemente
- Unterstützung bei Audits
- Networking im Bereich Oberflächenanbieter
Ihr Profil
- Technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Korrosionsschutzsystem mit guten chemischen und physikalischen Kenntnissen der Prozesse (galvanische sowie Lacksysteme)
- Prozesse der Beschichtungstechnik und Chemie in Bezug auf Korrosionsschutzsysteme (galvanische Verfahren und Lacksysteme)
- Kenntnisse über chemische Substanzen und deren Wirkungsweise in Bezug auf Material-Compliance -Themen bezüglich unseres Produktspektrums
- Verständnis und Kenntnisse über übliche Herstelltechnologien der Verbindungstechnik
- Marktkenntnisse im Bereich Beschichtungstechnik
- Kenntnisse der Grundlagen und Prozesse von IATF, VDA und AIAG
- Grundkenntnisse IMDS und andere Materialdatenbanken
- Konzeptionelles Denken
- Kenntnisse der Wertanalyse und Kostendenken
- Didaktische und pädagogische Kenntnisse
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
Warum wir?
Berrang hat Ihnen als Arbeitgeber viel zu bieten:
- eine Anstellung in einem attraktivem Arbeitsumfeld, mit gutem Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen
- Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der arbeitgebergeförderten Zusatzversicherung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche
- Sonderurlaub am Tag des Geburtstags
- umfassendes Onboarding
- umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände
- kostenloses Obst-Angebot in der Kantine
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Krankenhauszusatzversicherung
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Teilnahme an Mitarbeiterrabatten von "Corporate Benefits"
- Betriebseigenes Fitness-Studio
- umfassende Sportangebote (z.B. Yoga)
