Coordinateur Techniques Spéciales

En tant que spécialiste en Techniques Spéciales, vous êtes responsable du suivi opérationnel des lots techniques spéciales sur chantier (budget TS allant de 1 à 10 mio d 'EUR).

Vous intervenez depuis la préparation du chantier jusqu’à la réception des installations.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Assurer le suivi de l’exécution des travaux en HVAC, sanitaire, électricité, protection incendie et techniques associées.
• Coordonner les sous-traitants spécialisés et veiller à la bonne collaboration entre les différents intervenants.
• Vérifier la conformité des travaux par rapport aux plans, cahiers des charges et exigences contractuelles.
• Mener des réunions de chantier et assurer le suivi des actions décidées.
• Contrôler le respect du planning, de la qualité, de la sécurité et des budgets.
• Anticiper les problèmes techniques et proposer des solutions pragmatiques.
• Analyser et négocier les offres complémentaires et les éventuelles modifications en cours de chantier.
• Collaborer étroitement avec les équipes travaux, les bureaux d’études, les architectes et les bureaux de contrôle.
• Assurer le suivi administratif, financier et technique des lots techniques spéciales.
• Organiser les essais, mises en service et réceptions techniques.
• Participer à la clôture technique et financière des dossiers.

• Vous disposez d'une formation de min. bachelier en mécanique, électromécanique ou thermique.
• Vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience dans le suivi d’exécution de techniques spéciales sur chantier.
• Vous possédez une excellente connaissance des installations HVAC, sanitaires et électriques.
• Vous êtes capable de coordonner plusieurs intervenants tout en gardant une vision globale du projet.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation.
• Vous maîtrisez les outils informatiques courants ainsi que la lecture de plans et schémas techniques.

Nous offrons un contrat de durée indéterminée avec un package salarial attractif comprenant un salaire qui s’aligne avec le marché et une gamme d'avantages sociaux tels que des chèques repas, une pension extra-légale, une assurance soins médicaux et un plan cafétéria.