- Demande, suivi et réception des permis (Villes, Communes, police, SPW, …) ;
- Création d'une zone de travaux selon les plans du projet ;
- Au besoin, initier et faciliter la réunion de coordination ainsi qu'engager les parties concernées ;
- Présentation de la demande de permis aux autorités locales et gestionnaires de réseaux ou de voiries ;
- Vérifier les autorisations reçues et, si nécessaire, ajouter des remarques ou des mesures supplémentaires en concertation avec le responsable du projet ;
- Le chargement et l'enregistrement des permis sur la plate-forme du client ;
- Faire la demande et le suivi des plans d’impétrants ;
- Demander des ordonnances de police pour le placement de la signalisation ;
- Participer activement à l’organisation du site de travail (commandes de matériels, gestion et suivi de stocks, …) ;
- Relever sur terrain les installations posées par les équipes de déploiement (relevé manuel et/ou GPS)
- Implanter sur fond de plan les installations relevées avec l’outil de mesure GPS
- Assurer la gestion des as-build et en assurer le retour vers le client
- Vous êtes en possession d'une diplôme de bachelier ou d'un diplôme équivalent par expérience
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le domaine
- Connaissance et expérience des outils Microsoft Office ;
- La connaissance de GIPOD, OSIRIS, POWALCO est un plus ;
- Vous parlez le français, le néerlandais et/ou l’anglais est un plus ;
- Vous êtes flexible, capable de vous intégrer socialement et avez de bonnes capacités d'organisation ;
- Vous êtes disposé à recevoir des formations ;
- Vous avez une expérience avec des logiciels de dessins (Autocad, …) ;
- Vous avez une bonne formation technique et/ou affinité avec le secteur d’activité
- Vous pouvez vous déplacer sur le terrain pour effectuer les relevés (permis B)
Vous travaillerez dans une entreprise en pleine croissance où le principal facteur de réussite est l'enthousiasme et la créativité des employés. Nous vous offrons :
- Un poste permanent (CDI) à temps plein avec variété et responsabilités.
- Un salaire compétitif complété par des avantages extra-légaux tels que des chèques repas, des écochèques, des assurances...
- Un emploi dans une entreprise qui a l'ambition de se développer en Wallonie tout en gardant un caractère familial.
Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à prendre contact avec Amélie Begon : [email protected]
