2DO VP Planificación Estratégica CFBHD
Misión del puesto:
Buscamos un/a líder estratégico/a para gestionar e implementar los procesos de planificación, definición estratégica, presupuesto, proyectos especiales y seguimiento anual del CFBHD y sus filiales. La posición tendrá como propósito asegurar la correcta ejecución de los planes, el cumplimiento de las metas establecidas y la identificación de oportunidades de negocio que generen valor sostenible para la organización.
Funciones principales:
- Participar en la definición de los planes estratégicos del CFBHD y sus filiales, asegurando su alineación con las prioridades estratégicas de la organización.
- Coordinar el diseño, ejecución y seguimiento de planes de acción orientados al cumplimiento de metas de crecimiento, rentabilidad, utilidades, sinergias y eficiencia.
- Impulsar la implementación de iniciativas estratégicas que fortalezcan la posición competitiva del Centro y aseguren un balance sostenible entre crecimiento, cumplimiento regulatorio y mitigación de riesgos.
- Contribuir en la preparación de agendas, análisis y documentación ejecutiva para el Comité Corporativo, Comité de Estrategia y otros foros de gobierno.
- Participar en la elaboración del presupuesto anual, validando supuestos, resultados, desviaciones y variables clave de desempeño financiero y competitivo.
- Asegurar la consistencia y uso efectivo de la información gerencial estratégica, indicadores, KPIs, OKRs, MIS y dashboards para apoyar el seguimiento de resultados y la toma de decisiones.
- Articular requerimientos de organismos reguladores, auditores externos, calificadoras de riesgo, consultores y otros grupos de interés externos vinculados al sector financiero.
- Identificar y evaluar oportunidades técnicas, financieras y de alianzas estratégicas orientadas a incrementar ingresos, capturar sinergias o generar eficiencias.
- Realizar otras funciones afines al puesto.
Requisitos académicos:
Grado: Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Maestría: Finanzas Corporativas, Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia laboral
Experiencia mínima de 7 años en el sector financiero: Banca, Mercado de Valores, Seguros o Pensiones, con participación en planificación estratégica, presupuestos, seguimiento de indicadores, implementación de iniciativas de negocio, interacción con comités ejecutivos y relacionamiento con actores regulatorios o externos. Se valorará experiencia en liderazgo de estrategias de negocio, lanzamiento o posicionamiento de productos, alianzas estratégicas y participación en asociaciones o comités del sector financiero.
Conocimientos específicos:
- Planificación estratégica corporativa.
- Regulación financiera y relacionamiento con organismos reguladores.
- Manejo de presupuesto, análisis financiero y seguimiento de resultados.
- Gestión del desempeño estratégico mediante KPIs, OKRs e indicadores de negocio.
- Sistemas de información gerencial, MIS y dashboards estratégicos.
- Conocimiento de canales de distribución y dinámica competitiva del sector.
- Dominio avanzado de Microsoft Office; se valorará experiencia en herramientas de análisis y visualización de datos, así como en el uso de plataformas de Inteligencia Artificial para apoyar análisis, productividad y toma de decisiones.
Competencias:
- Visión estratégica y orientación a resultados.
- Liderazgo e integración de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad de análisis, síntesis ejecutiva y toma de decisiones basada en datos.
- Gestión del cambio, flexibilidad e innovación.
- Autogestión, iniciativa y alto sentido de responsabilidad.
- Comunicación efectiva y capacidad de influencia con públicos ejecutivos, técnicos y externos.
- Enfoque en experiencia del cliente, cumplimiento y sostenibilidad del negocio.
