Misión del Puesto
Impulsar la adopción y evolución de prácticas ágiles en los equipos y dominios tecnológicos, facilitando modelos de trabajo orientados a la generación continua de valor para el negocio. Promover la madurez de los equipos, la eliminación de impedimentos organizacionales, la toma de decisiones basada en datos y la mejora continua, contribuyendo a una operación tecnológica más adaptable, eficiente y alineada con las prioridades estratégicas de la organización.
Funciones Principales
- Impulsar la adopción y evolución de prácticas ágiles mediante mentoring, coaching y acompañamiento a los equipos, promoviendo el uso efectivo de Scrum, Kanban, Lean y otras prácticas ágiles.
- Facilitar los eventos y dinámicas ágiles, promoviendo la autoorganización, accountability, colaboración y responsabilidad compartida sobre los resultados.
- Identificar y gestionar impedimentos, riesgos y dependencias, facilitando su resolución con los diferentes niveles de la organización para asegurar la continuidad del trabajo.
- Promover la entrega continua de valor en ciclos cortos, dando seguimiento a objetivos, compromisos y resultados para asegurar la alineación con las prioridades del negocio.
- Facilitar la alineación entre Product Owners, equipos tecnológicos y stakeholders, promoviendo claridad sobre prioridades, objetivos y resultados esperados.
- Diseñar y dar seguimiento a métricas ágiles e indicadores de desempeño, proporcionando visibilidad sobre productividad, flujo de trabajo, predictibilidad y evolución de los equipos.
- Impulsar la mejora continua mediante retrospectivas, análisis de causas, identificación de oportunidades y seguimiento de iniciativas de mejora.
- Coordinar y dar seguimiento a la entrega y estabilización de soluciones en producción, promoviendo la trazabilidad y calidad de los entregables.
- Fomentar un entorno de seguridad psicológica, confianza y colaboración, aplicando prácticas de liderazgo servicial y dinámicas orientadas al desarrollo de equipos de alto desempeño.
- Cumplir y promover las prácticas y lineamientos definidos por el Capítulo Scrum Masters/Agile, contribuyendo a la estandarización y evolución del modelo ágil en la organización.
- Evaluar oportunidades de optimización de la estructura, capacidades y forma de trabajo de las células, contribuyendo a la productividad y uso eficiente de los recursos.
- Otras funciones afines al puesto.
Formación Académica
Grado universitario en:
- Ingeniería Industrial.
- Ingeniería de Sistemas, Informática o áreas afines.
- Administración de Empresas.
- Tecnología, negocios o disciplinas relacionadas.
Maestría deseable en:
- Dirección de Proyectos.
- Transformación Digital.
- Administración, Tecnología o áreas afines.
Certificaciones
Conocimientos Técnicos
- Metodologías y marcos ágiles: Scrum, Kanban y Lean.
- Facilitación y gestión de equipos ágiles.
- Agile Coaching y mentoring.
- Gestión de proyectos tecnológicos.
- Gestión de impedimentos, riesgos y dependencias.
- Análisis y optimización de procesos.
- Métricas ágiles y seguimiento de indicadores de desempeño.
- Gestión de stakeholders y comunicación efectiva.
- Gestión del cambio y mejora continua.
- Conocimiento de la normativa y prácticas ágiles del Banco.
Deseables
- Conocimientos generales del sector financiero.
- Herramientas de gestión ágil como Jira o Azure DevOps.
- Conocimientos de DevOps y entrega continua.
Competencias
- Visión Estratégica.
- Liderazgo.
- Orientación a Resultados.
- Agente de Cambio.
- Iniciativa, creatividad e innovación.
- Autogestión.
- Flexibilidad.
- Integración de Equipos.
- Empatía.
- Comunicación efectiva.
- Pensamiento analítico.
4 años de experiencia en:
- Proyectos bajo metodologías ágiles.
- Gestión de proyectos tecnológicos.
- Facilitación y acompañamiento de equipos ágiles.
- Elaboración y optimización de procesos.
- Gestión de recursos.
- Elaboración, seguimiento y control de planes de trabajo.
