Senior Consultant - Stratégie Achats | Upstream Sustainability

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BIP, société de conseil internationale basée à Milan (Italie) recherche pour sa filiale française un/une:

Senior Consultant Stratégie Achats – Upstream Sustainability

Vue d’ensemble du poste: 

Vous rejoindrez une équipe internationale dédiée à la transformation stratégique des filières amont regroupant des professionnels des Achats et de la Durabilité.

Votre rôle consistera à :

• Opérer des projets (compréhension des enjeux, organisation de l’approche, gestion des interactions client, planification, pilotage) en garantissant qualité, respect des délais et maîtrise des risques avec le support du management.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes en phase commerciale et en phase projet
• Encadrer et développer des consultants débutants en favorisant la montée en compétences par des feedbacks réguliers, en veillant à leur intégration dans la dynamique projet.
• Participer au développement des offres sur les enjeux upstream et durabilité, contribuer à la visibilité externe, soutenir la dynamique commerciale en identifiant des opportunités, en participant aux RDV commerciaux, et en contribuant à la préparation des propositions commerciales.

Chez Bip, nous cultivons un environnement où la créativité et l’innovation sont les moteurs de notre réussite. Vous évoluerez au sein d’un cadre stimulant, propice à l’épanouissement de professionnels ambitieux et talentueux, et où chacun peut exprimer pleinement son potentiel.

Profil recherché: 

• Diplômé en Ecole de Commerce/d’Ingénieur ou équivalent universitaire
• 3-5 ans d'expérience
• Compétences solides en matière d’Achats appuyées sur des expériences de projets opérationnels et/ou stratégiques
• Expérience dans la gestion de projets
• Appétence pour la stratégie (category management, transformation des organisations achats, structuration des filières amont)
• Bilingue (français et anglais), italien serait un plus
• Idéalement, connaissance des enjeux, challenges et frameworks de la décarbonation
• Idéalement une première expérience conseil
• Expériences dans le secteur FMCG et/ou luxe seraient un plus

Compétences attendues: 

• Connaissance des principaux processus et méthodes achats
• Bonne compréhension des enjeux RSE et de la transition écologique
• Capacité de prise de recul et approche stratégique
• Gestion de projet
• Efficacité dans la gestion du temps et l’organisation des tâches
• Rigueur analytique, exigence et fiabilité dans la production
• Communication écrite et orale maîtrisée et adaptée à différents environnements clients
• Aisance dans la résolution de problèmes et sens des relations interpersonnelles

Pourquoi BIP ?

Les personnes au centre de notre culture

Confiance et collaboration, esprit d'entreprise et courage, méritocratie et développement guident la croissance de notre équipe. Travailler chez BIP est une expérience stimulante, où le mérite paie et où l'innovation se produit grâce à des idées courageuses, une collaboration et une relation de confiance avec nos clients.

Se mettre au défi

Vous aurez l'opportunité de vous évaluer dans des contextes de projet variés en termes de domaine, de nature des activités et de parties prenantes impliquées. Votre esprit d'initiative, votre passion, votre autonomie et votre capacité à assumer des responsabilités seront valorisés.

Débloquer votre potentiel

Vous pourrez participer à plus de 300 cours de formations pour développer vos compétences sur des technologies et des thématiques commerciales émergentes.

Diversité et inclusion

Nous valorisons l'unicité et nous engageons à garantir que toutes nos personnes aient des opportunités égales de contribuer et d'exprimer pleinement leur potentiel dans l'environnement de travail. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur des principes d'éthique et d'intégrité, et représente un facteur déterminant pour le développement d'horizons plus larges, tant sur le plan personnel que professionnel.

Prochaines étapes

Une fois que nous aurons reçu votre CV, nous prendrons le temps de l'évaluer attentivement. S'il correspond à ce poste, ou à d’autres postes ouverts chez le groupe, nous vous contacterons pour commencer le processus de sélection. Celui-ci comprend généralement un entretien avec les ressources humaines, un entretien technique avec un manager et éventuellement un entretien avec un associé. L'ordre et le nombre des entretiens peuvent varier selon les besoins de recrutement. Alternativement, nous serons heureux de conserver votre CV dans notre base de données pour le réévaluer pour d'autres opportunités futures.

À propos de nous

BIP est né en 2003. Aujourd'hui nous sommes plus de 6000 professionnels présents dans 13 pays, avec plus de 4500 projets à notre actif et des connaissances à la pointe de la Transformation Digitale, de la Data Science, de la Cybersécurité, de l'Industrie 4.0, de l'IOT et de toutes les technologies disruptives, que nous mettons au service de chaque secteur du marché. Nous aidons nos clients à faire la différence par la qualité et l’échelle de nos interventions grâce à une approche qui repose sur trois leviers : la valeur, les personnes et la technologie. Nous croyons en la valeur de l'excellence, qui est la boussole sur laquelle nous orientons nos actions. Nous adoptons une approche éthique et loyale envers ceux qui choisissent de travailler avec nous, en promouvant un environnement dans lequel les personnes peuvent grandir ensemble, grâce à l’hybridation et la transversalisation des compétences.