The What: COPV-Versagen in der Raumfahrt ist ein gelöstes Problem – wenn der zugrunde liegende Prozess stimmt. Die Qualität unseres Composite-Wickelprozesses bestimmt die Qualität jedes Tanks, den wir bauen. Wir suchen einen Ingenieur, der diese Forschung eigenverantwortlich übernimmt, aktiv vorantreibt und uns dabei hilft, Tanks zu bauen, die nicht versagen.
The Why: Du bist der Owner unserer Composite-Wickelprozess-Forschung. Du übernimmstkeinefertige Methode – du entwickelsteine. Von der Versuchsplanungüber die Testdurchführung bis hinzurDatenanalyse und Wissenstransferim Team: Du planst die Arbeit, führstsiedurch und trägst die Verantwortung für die Ergebnisse.
Du stellst sicher:
DEINE MISSION
Composite-Wickelprozesserforschen und verbessern: Entwirf und führe Experimente durch, um unseren Wickelprozess weiterzuentwickeln und die Tank-Performance zu verbessern. Lerne aus jedem Projekt, steigere deine Effizienz kontinuierlich und entwickle eigene Verbesserungsideen. High Performance – Liefere starke Ergebnisse auch unter Druck. Jedes Projekt macht das nächste besser.
Projekte vollständig eigenverantwortlich führen: Übernimm die volle Verantwortung für zugewiesene Projekte – Umfang, Zeitplan und Ergebnisse. Treibe Projekte voran, ohne dass du dazu aufgefordert werden musst. Hinterfrage deine eigenen Ergebnisse und strebe nach Besserem. Accountability – Steh zu deiner Arbeit. Zieh sie durch. Liefere Ergebnisse selbstständig.
Eng im Team und funktionsübergreifendzusammenarbeiten: Arbeite effektiv im Team und mit Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen. Stimme dich bei Testplänen ab, teile deinen Fortschritt proaktiv und trage zu einem Team bei, das als Einheit agiert. Togetherness – Das Team gewinnt gemeinsam. Unterstütze andere so, wie du dir Unterstützung wünschst.
Ergebnisse teilen und Ideen offen hinterfragen: Verteidige dein eSchlussfolgerungen mit Überzeugung und bleibe offen, wenn andere widersprechen. Dokumentiere und teile Wissen proaktiv – was du lernst, sollte nicht nur bei dir leiben. In unserem Umfeld ist Transparenz und offenes Ansprechen von Problemen nicht nur ein Wert – es ist eine Sicherheitsanforderung. Candor – Sprich Probleme früh an. Melde dich zu Wort. Löse Dinge schneller.
Neugier und Ideen in jedes Projekt einbringen: Gehe technische Herausforderungen mit echtem Interesse und dem Antrieb an, zu verstehen, wie Dinge funktionieren. Bringe neue Ideen ein, experimentiere mit Ansätzen und lass dich von der Komplexität der Aufgabe begeistern. Playfulness – Ernst bei der Mission. Angetrieben von Neugier.
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