Learning Partner

En tant que Learning Partner, vous jouez un rôle clé à l’intersection du business, des talents et des compétences de demain.

Véritable expert de l’apprentissage et du développement, vous conseillez, challengez et accompagnez les managers et les équipes RH dans l’identification des compétences critiques pour l’avenir et dans la mise en place de solutions de développement à fort impact.

Grâce à votre compréhension des enjeux business, de l’évolution des métiers et des tendances du Learning & Development, vous transformez les besoins stratégiques en expériences d’apprentissage innovantes qui soutiennent la performance, renforcent le growth mindset et préparent l’organisation aux défis futurs.

Partenaire de confiance des stakeholders, vous créez l’adhésion autour des initiatives de développement, favorisez la collaboration entre les différentes parties prenantes et faites de l’apprentissage un véritable moteur de transformation au sein de Bpost.

En tant que Learning Partner, vous :

• Vous êtes titulaire d’un master.
• Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en RH, avec une expertise marquée en Talent Development / Learning & Development.
• Vous disposez d’une solide connaissance des concepts d’apprentissage et de différentes méthodologies pédagogiques.
• Vous avez une expérience en management fonctionnel d’équipes.
• Vous avez une expérience avérée dans le lancement et la coordination de projets (learning).
• Vous êtes à l’aise avec des clients internes et le management des parties prenantes.
• Vous avez de l’expérience avec des LMS, des solutions d’apprentissage en ligne et des applications d’IA dans le domaine du learning.
• Vous collaborez aisément avec divers prestataires de learning et appliquez des techniques d’amélioration des processus.
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projets et une bonne maîtrise des outils Office.
• Vous avez une excellente maîtrise de la deuxième langue nationale et une bonne connaissance de l’anglais.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient.
• La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires
• Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost