User Acquisition Manager

Привіт, ми — Brainstack, українська мультипродуктова IT-компанія.

Якщо ти шукаєш простір можливостей для постійного масштабування і любиш задачі із зірочкою — тоді тобі до нас. Тут ти знайдеш виклики, які допоможуть реалізувати твої амбіції, створити профітні бізнеси без ілюзій і перетворити ідеї на успішні IT-продукти. А команда тебе завжди підтримає і не залишить наодинці з челенджами.

У нашому портфоліо — mobile- та web-застосунки і сервіси з мільйонною аудиторією, що охоплюють різні ніші: Health & Wellness, Mental Health, Astrology, AI, Utilities, Parental Control. А також розвиваємо власний R&D-центр.

Шукаємо User Acquisition Manager, який драйвитиме зростання продукту в ніші Astrology.

Що на тебе чекає:

→ Високий рівень автономії без мікроменеджменту та можливість впливати на результат;

→ Команда, яка активно працює з AI та автоматизаціями: постійні експерименти, власні інструменти та пошук нових точок росту;

Про тебе:

• 1+ роки досвіду на позиції User Acquisition Manager;

• Досвід управління великими бюджетами (від $500K+) на Tier 1 ринках;

• Глибока експертиза щонайменше в одному з каналів: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads або Snapchat Ads;

• Впевнена робота з великими обсягами даних та їх аналіз;

• Досвід проведення A/B-тестування (креативи, аудиторії, біддинг, лендинги), включаючи дизайн експериментів та інтерпретацію результатів;

• Досвід роботи з підписочними продуктами, орієнтованими на Tier 1 ринки — обов’язковий;

• Розуміння web-to-web закупівлі — обов’язкове;

• Бажання розвиватися та працювати з кількома трафік-каналами.

Про твої задачі:

• Розробка та реалізація UA-стратегії для Web у Meta, Snapchat, TikTok etc;

• Побудова мульти-маркетингу: визначення оптимального балансу між каналами (Meta, Google, TikTok, Snapchat, Pinterest та ін.);

• Планування, запуск, щоденна оптимізація та масштабування кампаній під чіткі KPI (CAC/CPA, ROAS/ROMI);

• Аналіз та тестування: проведення A/B тестів на різних етапах воронки продажів: від кліків до конверсій, аналіз ефективності креативів та налаштування кампаній для покращення результатів;

• Співпраця з креативною командою: спільна робота над створенням та адаптацією креативів під різні формати та аудиторії;

• Робота з продуктовою командою над створенням воронок, які конвертують;

• Автоматизація закупки: правила/скрипти/Bir.ch/мінімізація рутини;

• Конкурентний research та пошук точок росту: нові аудиторії, плейсменти, бандли, креативні підходи;

Твій шлях до позиції:

[HR Interview > Tech Interview> (Test Task)  > Final Interview > Job Offer]

Щоб зосередитись на головному та реалізовувати свій потенціал – важливо мати зручні умови. Тому ми подбали про все: від можливостей для зростання до речей, які просто роблять щоденну роботу комфортнішою.

Щоб зростати:

Ми підтримуємо твої амбіції і прагнення до нового:

• розвиваємо лідерів у нашій Brainstack Leadership School – авторській системі навчання для менеджерів;

• покриваємо професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги;

• якщо без іноземної мови ніяк – компенсуємо і її;

• оплачуємо участь у профільних конференціях, івентах і мітапах;

• надаємо доступ до електронної бібліотеки;

• і не забуваємо про регулярний перформанс-рев’ю, щоб бачити твій прогрес.

Щоб працювати комфортно:

Маєш усе для фокусу на головному:

• гібридний формат, де ти обираєш, як працювати – ремоут чи з офісу;

• pet-friendly офіс у центрі Києва, відкритий 24/7;

• сніданки та перекуси в офісі;

• сучасна техніка;

• працевлаштування через ФОП;

• конкурентна винагорода, що відповідає твоїм навичкам і досвіду.

Щоб залишатися в ресурсі:

Піклуємося не лише про результати:

• 21 день відпустки та вихідні на національні свята;

• 100% оплачувані лікарняні;

• медичне страхування після випробувального терміну;

• щоквартальні тимбілдинги;

• внутрішні клуби за інтересами (Running Club, Booking Club, Cooking Club);

• підтримка колег та їхніх рідних, які служать в ЗСУ;

• участь у соціальних проєктах;

• програма амбасадорів.

Відчуваєш фомо-синдром? Приходь у Brainstack та реалізовуй свій потенціал.

P.S. Термін розгляду CV до 7 робочих днів. Якщо ти не отримаєш відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули твоє резюме, але зараз у компанії немає вакансій, які відповідають твоєму досвіду та побажанням.