Requisitos e Qualificações (tempo de experiência, segmento de atuação de experiência, conhecimentos necessários, outras formações necessárias, cursos complementares)- Formação técnica em Segurança do Trabalho, com registro no MTE;
- Experiência mínima de 3 anos em brigadas industriais, bombeiro civil ou resposta a emergências industriais.
- Vivência em indústrias químicas, petroquímicas, óleo e gás ou processos contínuos.
- Experiência comprovada em liderança de equipes operacionais.
- Experiência no planejamento e condução de simulados de emergência.
- Desejável pós-graduação em Segurança do Processos.
- Conhecimento de processos petroquímicos e riscos associados.
- Conhecimento em sistemas relacionados à combate à incêndio e emergências industriais.
- Liderança para influenciar times operacionais e promover cultura de segurança.
- Comunicação clara para treinamentos, relatórios técnicos e diálogo com órgãos regulatórios.
- Agir com Espírito de Servir, Criatividade, Iniciativa e Inovação, contribuindo para alcançar os resultados da Equipe, dos pares e da Organização;
- Portar-se como agente de mudança, com capacidade analítica e visão estratégica de curto, médio e longo prazos;
- Possuir perfil negociador, com energia e cumpridor de prazos pactuados;
Responsabilidades e atribuições
- Gestão da Brigada
- Liderar técnica e operacionalmente a Brigada de Emergência.
- Garantir a adequada composição, qualificação e atualização dos brigadistas.
- Elaborar escalas e assegurar cobertura operacional dos turnos.
- Realizar gestão de competências da equipe.
- Atuar como referência técnica em emergências industriais.
- Prevenção e Preparação
- Realizar análises dos riscos existentes nas instalações.
- Executar inspeções periódicas nos sistemas de prevenção e combate a incêndio.
- Identificar desvios e propor ações corretivas e preventivas.
- Garantir a atualização dos planos de emergência.
- Participar da elaboração e revisão de cenários de risco.
- Coordenar simulados de emergência e exercícios práticos.
- Resposta a Emergências
- Acompanhar prazos e apoiar no detalhamento de projetos e melhorias no sistema de emergência;
- Apoiar na gestão de assuntos relacionados à brigada de emergência (ex.: acompanhamento de treinamentos da brigada);
- Validar as análises de risco para os planos de emergência;
- Treinamento e Capacitação
- Planejar e executar treinamentos periódicos da brigada.
- Desenvolver campanhas de conscientização sobre emergências.
- Coordenar reciclagens obrigatórias e qualificações técnicas.
- Garantir conformidade dos treinamentos exigidos pela legislação vigente.
- Gestão de Sistemas e Recursos
- Garantir a disponibilidade operacional dos equipamentos de emergência.
- Acompanhar inspeções e testes dos sistemas fixos e móveis de combate a incêndio.
- Apoiar projetos de melhoria dos sistemas de emergência.
- Assegurar a correta utilização e conservação dos EPCs e EPIs.
- Investigação e Melhoria Contínua
- Participar da investigação de ocorrências e emergências.
- Elaborar relatórios técnicos e análises críticas.
- Desenvolver indicadores de desempenho da brigada.
- Propor melhorias técnicas e operacionais.
- Conduzir ações utilizando metodologias de melhoria contínua (PDCA, DMAIC, Ishikawa e Pareto)
Responsabilidades e atribuições 1. Qual o gap na equipe atual que esta posição pode vir a agregar/suprir?
Reposição de uma pessoa reconhecidamente com técnica sólida e com experiência em ambiente fabril/industrial petroquímico de mais de 15 anos. A posição de reposição com irá agregar em conhecimento técnico, maturidade e fortalecimento de equipe.
2. Qual a maior expectativa para o profissional que vier a ocupar essa posição?
Maturidade técnica, conhecimento prévio, proatividade, comprometimento com as entregas e protagonismo no desenvolvimento.
Informações adicionais Competências / Características desejáveis:- Valorizar a Diversidade, Equidade e Inclusão; encoraja a criação de um ambiente de trabalho em que não há espaço para atitudes discriminatórias;
- Comprometer-se com seu autodesenvolvimento: humilde em reconhecer suas emoções, vulnerabilidades e pontos fortes;
- Ter forte capacidade analítica e visão sistêmica;
- Comunicar-se de forma, aberta e transparente, privilegiando o diálogo pessoal e direto;
- Ter Posicionamento e exposição; conhecer as principais tendencias e inovações que impactam sua área
- Ter senso de urgência e foco em segurança;
- Adaptabilidade: Exerce a escuta ativa e é capaz de se adaptar a novas situações, enxergando-as como oportunidades;
- Ser voltado a resultados: ter empresariamento sobre os temas sob sua responsabilidade.
