Mitwirken ist Herausforderung!Und ja, wir geben es zu, hin und wieder werden wir betriebsblind und merken nicht, wer uns und unseren Teams gut tut.
Unsere Aufforderung an alle, die mit uns zusammenarbeiten wollen - wenn Ihr denkt, dass Ihr gut zu uns passt und wir das nur noch nicht verstanden haben, meldet EUCH - Jede Bewerbung, jeder Mensch ist willkommen.
Sollte gerade nichts Passendes für dich dabei sein, kommen wir bei neuen Position, die zu deinem Profil passen, proaktiv auf dich zu!
Ein Great Place To Work, weil...
... es neben unseren großartigen Mitwirkenden, der lebendigen Kultur und einer gemeinsamen Vision, eine Vielzahl von zusätzlichen Vorteilen gibt, die Wawibox zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!
- Flexible Arbeitszeiten & Urlaubsplanung, um Dich in deinem Alltag zu entlasten
- Hybrides Arbeiten vor Ort & remote, um das Beste aus beiden Welten zu vereinen
- Jährliches Lerngeld für deine persönliche Entwicklung in Höhe von 1.000 € für Konferenzen, Kurse, Bücher & Co.
- 20 % Bezuschussung zu deiner betrieblichen Altersvorsorge
- Die Möglichkeit ein Dienstrad über uns zu beziehen, um umweltfreundlich mobil zu sein
- Regelmäßige Teamevents und Get-togethers, zu denen auch Family & Friends herzlich eingeladen sind
- Eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung - auch im Home Office wirst Du bestens ausgestattet
- Eine transparente Firmenphilosophie durch unternehmensweite Dreamteam Meetings, dem Einsatz von OKRs und jährlichen Strategie- und Kultur-Workshops
- Und wie selbstverständlich kostenlose Getränke, Snacks & Obst
Unsere Erwartungen und Wünsche
Begeisterung, Offenheit und
Witz im Geist sind bereits gute Fundamente sowie
Ehrlichkeit und
gewissenhaftes Verhalten. Deine Person ist Ausdruck Deiner Entwicklung und so nehmen wir dich auch wahr.
Bei Wawibox schätzen wir Vielfalt und fördern ein integratives Umfeld, in dem sich unsere Teammitglieder mit unterschiedlichem Hintergrund, Alter, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleichermaßen wertgeschätzt fühlen. Um dies zu erreichen, verpflichten wir uns, einen Einstellungsprozess zu gestalten, der allen die gleichen Chancen auf eine Anstellung bietet.
Neugierig geworden? In unserem
People & Culture Blog erfährst Du unter anderem mehr zum
Hiring Prozess und wie es nach deinem Einstieg im
Onboarding weitergeht!
