Associate Director, Preparatory Work

Relevant de la direction Préconstruction.

Principales responsabilités

• Étudier les terrassements de grande masse et optimiser les bilans déblais-remblais;
• Développer les plans de mouvements de terre afin de limiter les transports, les excédents et les importations;
• Identifier et qualifier les sources potentielles de matériaux ainsi que les possibilités de réutilisation;
• Recommander des optimisations du tracé et du profil permettant de réduire les volumes déplacés;
• Soutenir la définition des limites géographiques des Work Packages afin d’optimiser les mouvements de terre, la logistique et les interfaces de construction.

Exigences recherchées

• Plus de 15 ans d’expérience et expertise reconnue en terrassements de grande masse;
• Expérience en infrastructures linéaires ferroviaires, routières, minières ou comparables;
• Maîtrise des bilans déblais-remblais, des plans de mouvements de terre et de la gestion des matériaux;
• Bonne compréhension des enjeux logistiques, environnementaux et réglementaires.

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

• Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
• Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
• Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.
CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.
Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !