Data analist regionale werkgelegenheid

Wil jij meewerken aan het maken van belangrijke statistieken over de arbeidsmarkt? Solliciteer dan vandaag nog!

Waar jij het verschil maakt

Je werkt samen met drie collega’s aan het samenstellen van de statistiek over de regionale werkgelegenheid. We vragen via een enquête aan bedrijven met verschillende vestigingen naar het aantal werkzame personen per vestiging en/of gemeente.

Je verwerkt, beoordeelt en corrigeert, waar nodig, de enquêtegegevens die bedrijven aanleveren. Je neemt contact op met bedrijven als de verstrekte gegevens daartoe aanleiding geven.

Je analyseert de gegevens per bedrijfstak en per gemeente. Daarna stel je tabellen samen met informatie over regionale werkgelegenheid. Het CBS publiceert deze informatie elk jaar.

Je werkt mee aan verbeteringen in het werkproces en de programmatuur van de statistieken waaraan je werkt.

We leiden je op tot een breed inzetbare analist die ook aan andere statistieken van het team Arbeidsmarkt kan bijdragen.

Je toekomstige collega's

Team Arbeidsmarkt maakt statistieken over de arbeidsmarkt van werknemers en bestaat uit ruim 25 gemotiveerde medewerkers.

Het team bestaat uit drie clusters:

• Een cluster verwerkt de polisadministratie; de registratie waarin informatie over elke baan in Nederland is opgenomen.

• Een cluster maakt statistieken op basis van de polisadministratie.

• Een cluster maakt statistieken over cao-lonen, vacatures, ziekteverzuim, vakbondsleden, stakingen en regionale werkgelegenheid. Dit is het cluster waarin de vacature ontstaat.

Daarnaast werken we samen met andere teams aan projecten voor externe opdrachtgevers, zoals ministeries en het UWV. Daarbij gaat het om onderzoeken zoals de Monitor loonverschillen m/v en Vaardig met vaardigheden.

Dit ben jij

• Je hebt een aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.

• Je vindt het leuk om data te verwerken en te analyseren. Het is een pluspunt als je al werkt met IT-tools voor data-analyse, zoals SQL, R en/of Python.

• Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht, bent in staat om zelfstandig je eigen werk te plannen en te organiseren en kunt goed wisselen tussen werkzaamheden.

• Je communiceert professioneel, zowel mondeling als schriftelijk, met berichtgevers. Daarbij stem je toon en inhoud zorgvuldig af op de situatie.

• Je hebt affiniteit met het inhoudelijke werkterrein van het team.

Feitelijk goed geregeld

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk. Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal € 3579,- en maximaal € 4999,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je bij de start van je functie nog niet over alle benodigde kennis en ervaring beschikt, kan worden gekozen voor tijdelijke inschaling in een lagere salarisschaal. Hierover maak je bij de start van je functie afspraken met je leidinggevende.

• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.

• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.

• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Kom werken aan de feiten

We sluiten de vacature op zondag 11 oktober.

De selectie vindt plaats in de week van maandag 12 oktober.