Nous sommes présentement à la recherche d’une personne ressource dont le mandat principal sera la prise en charge de toutes les tâches inhérentes à l’accueil et à l’installation des personnes réfugiées en lien avec le secteur du logement.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Effectuer la recherche de logement pour les personnes réfugiées ;
- Assurer les interventions auprès des propriétaires et usagers sur les enjeux liés au logement en contexte d’immigration et d’intégration ;
- Créer et entretenir des partenariats avec les propriétaires de logement ;
- Guider l’usager sur le "vivre ensemble" en rapport avec la société québécoise ;
- Outiller les propriétaires face à la réalité interculturelle ;
- Aider et soutenir les usagers à la préparation des déménagements ainsi que de la documentation à remplir (bail, changement d’adresse, etc.) ;
- Effectuer les suivis à domicile pour les besoins en terme de salubrité et autres ;
- Faire la gestion des plaintes et mises en demeure s’il y a lieu ;
- Développer, organiser et animer des rencontres de groupe pour diffuser de l’information concernant le logement, les différents modes et milieux de vie ;
- Trouver des moyens de communication efficaces pour rejoindre les usagers.
Générales :
- Adapter et développer des outils en lien avec son rôle ;
- Collaborer avec les équipes du HCMQ et OMHQ ;
- Promouvoir les différents services de l’organisation ;
- Soutenir l’équipe d’accueil dans les différentes tâches selon les besoins ;
- Rédiger des suivis et des rapports / statistiques.
- Avoir un diplôme en sciences sociales, travail social ou éducation spécialisée ;
- Détenir une expérience significative en intervention interculturelle ou tout autre domaine pertinent (1-2 ans) ;
- Avoir une très bonne connaissance des différents milieux de vie de la Capitale ;
- Connaître les différentes ressources en logement dans la ville de Québec ;
- Avoir la capacité à analyser des situations problématiques ;
- Avoir une très bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Être passionné par l’intervention et l’approche interculturelle ;
- Être fluide dans une ou plusieurs langues secondes, un atout.
QUALITÉS PERSONNELLES RELIÉES AU POSTE :
L’autonomie, la créativité, le sens de l’observation et des responsabilités, l’entregent, l’esprit d’équipe, la discrétion, la facilité d’adaptation, la patience, l’écoute, l’empathie et l’ouverture d’esprit sont des qualités recherchées.
- Statut : Temps plein - permanent
- Salaire horaire de base : $20.75
- Horaire de travail : lundi au vendredi, 35 heures par semaine (soirs et fins de semaine au besoin seulement)
- Vacances : 4 semaines de vacances (8%) après 1 année en fonction
Avantages :
- Assurances collectives après 3 mois
- Conciliation travail et vie personnelle
- Congés flexibles
- Télémédecine
- Transports en commun à proximité et possibilité de venir à vélo
- REER collectif volontaire dès l'embauche
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Le CMQ souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
