Ingénieure ou d’un ingénieur en régulation automatique du bâtiment

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

CIMA+ est à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur spécialiste en conception de systèmes de régulation automatique en mécanique du bâtiment. À ce titre, vous participerez à la conception de plans et de maquettes, à la réalisation de relevés et vous assisterez l’équipe d’ingénieurs et d’ingénieures dans la réalisation de projets commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers. Vous vous appuierez sur votre expertise et vos connaissances pour effectuer des analyses techniques de haute qualité, rédiger des rapports et formuler des recommandations.

Joindre CIMA+, c'est l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées. Vous ferez partie d’une équipe de gens passionnés travaillant sur des projets stimulants.

Principales responsabilités

• Participer activement à la conception et à l’élaboration de plans et devis de systèmes de régulation automatique en mécanique du bâtiment.
• Déterminer les coûts de construction et les quantités, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis.
• Réaliser des relevés et des études et rédiger des rapports techniques.
• Participer à la résolution de problèmes techniques.
• Rédiger des rapports sur l’état des travaux et contribuer à la préparation du plan d’action.
• Participer à la surveillance partielle des travaux de construction.
• Participer à la planification, à la coordination et à l’exécution des activités de mise en service des systèmes électromécaniques.

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), en tant qu'ingénieure ou ingénieur
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en régulation automatique du bâtiment
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Carte ASP Construction
• Certification LEED ou connaissance des principes de développement durable et d’efficacité énergétique (un atout)
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.