Cette offre d’emploi est destinée exclusivement au personnel de Santé Québec.
Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2026 !
Imaginez un milieu où votre perspective unique enrichit chaque discussion, où vos idées trouvent écho auprès de collègues qui s’engagent. Au CIUSSS Centre-Ouest de Montréal, nous créons ensemble un environnement où tout le monde peut s'épanouir, apprendre et contribuer à sa façon. Et au travers des défis du quotidien, c'est notre force collective qui fait la différence. Venez écrire votre histoire avec nous.
Les principales responsabilités
En tant que partenaire clé dans la gestion des relations de travail, la personne joue un rôle stratégique de soutien aux conseillers et d’accompagnement des gestionnaires afin d’assurer une application rigoureuse des règles, règlements et conventions collectives. Elle contribue activement à la prévention et au règlement des différends, tout en favorisant un climat de collaboration durable. Vos talents seront mobilisés à :
- Planifie et organise des rencontres de conciliation, médiation et négociation avec les représentants syndicaux, en privilégiant une approche orientée vers des solutions durables ;
- Accompagne et conseille les gestionnaires dans l’application et l’interprétation des conventions collectives ;
- Rédige et valide les règlements, ententes et transactions visant à mettre fin aux litiges ou à assurer l’application des jugements ;
- Collabore étroitement avec le conseiller en relations de travail pour l’analyse des dossiers et la préparation des auditions ; initie l’analyse des faits, la documentation et l’argumentation juridique ;
- Effectue des recherches approfondies en matière de lois, règlements, doctrine et jurisprudence pour soutenir la prise de décision ;
- Identifie les mandats prioritaires et engage les discussions avec les parties concernées pour favoriser des règlements rapides et équitables ;
- Assure le suivi rigoureux des dossiers qui lui sont confiés et veille à la conservation des éléments essentiels ;
- Contribue à diverses tâches connexes liées à son emploi, selon les besoins et à la demande de son supérieur immédiat.
Pourquoi travailler avec nous?
Un rôle stratégique où votre expertise fait la différence : Vos compétences en relations de travail seront mises à profit pour résoudre des enjeux complexes et contribuer à un climat de collaboration durable.
Un environnement flexible et collaboratif : Profitez d’une politique de télétravail adaptée et évoluez dans un milieu qui valorise l’innovation et la recherche de solutions efficaces.
Des opportunités de développement professionnel : Bénéficiez du soutien d’une équipe engagée et de ressources favorisant votre croissance et l’atteinte de vos objectifs.
