- Animer des ateliers de groupe à l’aide de médias
- Assurer un travail de référence auprès de patients âgé de 3 à 12 ans
- Assurer un accompagnement dans le quotidien
- Effectuer des tâches administratives : comptes rendus de réunion, suivi de dossiers, rédaction de rapports, participer activement à des réunions d’équipe : présentation de cas cliniques, d’exposés théoriques
- Collaborer à la continuité des soins de jour et de nuit au sein de l’unité de pédopsychiatrie
- Organiser et réaliser les actes infirmiers au sein de l’unité de pédopsychiatrie
- Communiquer et collaborer étroitement avec les différents intervenants internes et externes au sein de l’unité de pédopsychiatrie
- Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants
- Participer à la concertation multidisciplinaire au sein de l’unité de pédopsychiatrie
- Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue
- Participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein de l’unité et aux projets d’évaluation de la qualité des soins au sein de l’unité de psychiatrie
- Un diplôme de "Bachelier Infirmier responsable de soins généraux" ou "Brevet d'Infirmier hospitalier"
- Une spécialisation en psychiatrie ou la volonté de la faire
- Une expérience en milieu psychiatrique et des connaissances psychopathologiques est un atout
- Une expérience dans les soins aux patients psychiatriques et dans le travail avec des enfants
- Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
- Capacité d’introspection et d’analyse de la relation transférentielle
- Capacité de collaborer à un travail en équipe et à travailler de manière autonome
- Un bon sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
- Un bon sens d’initiative, de créativité et de responsabilité
- Bilingue (FR/NL), toute autre langue est un atout important
- Un bon sens de la communication et capacité d’écoute
- Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
- Contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel (min 80% - 30.4h/38h)
- Rémunération barémique (IFIC Catégorie 14) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
- Avantages extralégaux :
- Prime d’attractivité à l’embauche
- Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
- Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
- Fonds de pension complémentaire
- Prime de fin d’année
- Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
- 25 jours de congé/an
- Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
- Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
- Intégration au sein d’une équipe spécialisée qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel
- Formations continues pour rester à jour dans votre domaine
- Soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français
Pour toute précision quant à la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Département RH ou Chloé Maiornikoff, Infirmière en chef de l’unité Domino (+32(0)2/221 96 38).
En tant qu'entreprise inclusive, la clinique Saint-Jean s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
