- Planifier et réaliser les actes infirmiers de sages-femmes auprès des mamans et des bébés au sein du service de maternité
- Le suivi des grossesses et l’accompagnement pendant les accouchements en coopération avec les gynécologues de manière à assurer le mieux possible une bonne santé à la mère et à l’enfant
- Informer et fournir un soutien psychologique aux futurs parents quant à l’accouchement, la parentalité, l’allaitement, l’arrêt éventuel de la grossesse, éducation à la santé et d’alimentation, …)
- Effectuer les actes techniques infirmiers ou les actes médicaux confiés par le médecin et assurer la continuité et la qualité des soins
- Aider la maman et l’enfant lors des soins corporels et d’hygiène quotidiens
- Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants
- Participer à la concertation multidisciplinaire au sein service de maternité
- Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue
- Participer l’implémentation de projets relative à la qualité des soins au sein service de maternité
- Un diplôme de bachelier Sage-Femme
- Expérience dans une unité de maternité et /ou bloc d’accouchement constituent des atouts
- Sens de la communication et capacité d’écoute
- Compétences organisationnelles et interpersonnelles
- Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
- Bilingue (FR/NL) ou volonté d’apprendre, toute autre langue est un atout important
- Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
- Contrat à durée déterminée de 3 mois, à mi-temps (50%-19/38h)
- Rémunération barémique (IFIC Catégorie 15) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
- Avantages extralégaux :
- Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
- Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
- Fonds de pension complémentaire
- Prime de fin d’année
- Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
- 25 jours de congé/an
- Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
- Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
- Horaire pour l’unité de maternité:
- Shift tôt: 6.45-14.51
- Shift tard: 12.54-20.45
- 1 weekend/2
- 1 férié /2
- Intégration au sein d’une équipe spécialisée qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel
- Formations continues pour rester à jour dans votre domaine
- Soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français
Pour toute précision quant à la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Département RH, Recruteur Clinique Saint Jean ([email protected], +32 (0)2 221.96.80).
