- Organiseren en uitvoeren van onderzoeken en behandelingen binnen de verschillende kritieke afdelingen
- Organisatie en uitvoering van de verpleegkundige handelingen binnen de verschillende kritieke afdelingen
- Verspreiden van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden
- Coördinatie van de zorg in nauwe samenwerking met de artsen
- Ontwikkelen van de persoonlijke vaardigheden, technische competenties en knowhow door middel van permanente vorming
- Deelnemen aan de uitvoering van projecten die betrekking hebben op de kwaliteit van zorg binnen de verschillende eenheden
- Professioneel bachelor verpleegkunde
- Bijzondere beroepstitel Spoed en Intensieve Zorg is noodzakelijk
- Ervaring binnen de kritische diensten in een ziekenhuis is een meerwaarde
- Bereid om in posten te werken (dag-, morgen, middagpost en nachtpost)
- Klinisch inzicht en technische vaardigheden
- Je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit
- Organisatorische vaardigheden en aandacht voor continuïteit van zorg
- Polyvalent et oplossingsgericht
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan de beroepsomgeving
- Stressbestendig
- Tweetaligheid Nederlands/Frans. Kennis van andere talen is een pluspunt
- Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om te luisteren
- Teamplayer en voorstander van een multidisciplinaire aanpak
- Openheid voor kwesties met betrekking tot de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving
- Voltijds of deeltijds contract (min 80%) van onbepaalde duur
- Verloning volgens barema (IFIC Catégorie 15) met erkenning van uw relevante anciënniteit
- Jaarlijkse premie voor je bijzondere beroepstitel
- Extralegale voordelen, waaronder
- Aanwervingspremie bij opstart
- Eindejaarspremie
- Aanvullend pensioenfonds
- Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
- Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
- Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel
- Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
- 25 vakantiedagen
- Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
- Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
- Variabel uurrooster:
- Ploegensysteem met vroege en late diensten aan 7u36 of 12u00
- 1 weekenddienst op 3
- Verwelkoming in een ervaren en hartelijk team die je begeleiden in je professioneel traject
- Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
- Begeleiding bij het aanleren van de Franse en/of Nederlandse taal
Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Talent Acquisition ZORG, Human Resources Kliniek Sint-Jan (+32(0)2/221.96.80, [email protected]).
Als inclusief bedrijf hecht de kliniek Sint-Jan veel waarde aan diversiteit en behandelt alle sollicitaties gelijkwaardig, zonder discriminatie.
