Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

Wir bieten Ausbildungsplätze zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) jeweils zum 01.04. und 01.10. eines jeden Jahres an.

Als examinierte/r Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) hast Du die Möglichkeit, in allen Versorgungsbereichen in denen Pflege geleistet wird, tätig zu sein. Die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) dauert drei Jahre.

Das erwartet dich:

• Theoretischer und praktischer Unterricht
  Der Unterricht erfolgt in Zusammenarbeit mit der Katholischen Schule für Pflegeberufe in Essen und umfasst 2.100 Unterrichtsstunden. Der theoretische und fachpraktische Unterricht hat verschiedene Schwerpunkte.
• Praktische Ausbildung
  Die praktische Ausbildung umfasst 2.500 Stunden. Die Einsätze erfolgen in den verschiedenen Versorgungssettings der Pflege.

Vergütung und Urlaub
Die Ausbildungsvergütung kann sich sehen lassen! Während Deiner Ausbildung beträgt der monatliche Bruttoverdienst (gemäß Richtlinien der Richtlinien des AVR, zzgl. Zeit- und Schichtzulagen) derzeit:
1.       Ausbildungsjahr: 1.165,69 €
2.       Ausbildungsjahr: 1.227,07 €
3.       Ausbildungsjahr: 1.328,38 €

Dein Urlaubsanspruch beträgt sechs Wochen.

Das bringst du mit:

• Mindestens einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10.
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen und Empathie.
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, im Schichtdienst eingesetzt zu werden.
• Du bist körperlich und psychisch belastbar und hältst Hygiene- sowie Dokumentationsstandards ein.
• Du bist teamfähig, lernst gerne und bist offen für Anleitung und Feedback.

Warum wir?

• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
• Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten

Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Christin Vollrath telefonisch unter 0201 4551106, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.