Ihre Aufgaben:
- Führung - Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung der zugeordneten Kodierfachkräfte und Mitarbeiter:innen.
- Zusammenarbeit - Sie arbeiten zusammen mit der Patientenabrechnung, der Finanzbuchhaltung und dem Controlling.
- Monitoring - Sie sind zuständig für Monitoring und Freigabe der Primärkodierung in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Klient:innen.
- Beratung - Sie beraten die Klient:innen vor Ort oder remote in Bezug auf die Kodierung, Leistungserbringung, Verweildauer.
- Bearbeitung - Sie bearbeiten selbstständig Anfragen der Krankenkassen und des Medizinischen Dienstes (MD), begleiten MD-Begehungen vor Ort und arbeiten mit bei der Vorbereitung von Leistungsklagen im Auftrag der Klient:innen.
- Auswertung - Sie erstellen interne Auswertungen und Berichte sowie ad hoc Analysen für die Klient:innen.
- Qualitätssicherung - Sie übernehmen die Führung und Steuerung der externen Qualitätssicherung für die Klient:innen.
Sie vervollständigen unser Team, wenn Sie...
- eine medizinische oder pflegerische Ausbildung/Studium der Gesundheitsökonomie oder ein gleichermaßen geeigneten Abschluss haben.
- über fundierte Kenntnisse zum G-DRG- und PEPP-System, ICD- und OPS-Kodierung sowie den damit verbundenen gesetzlichen Regelungen und Vorschriften verfügen.
- Führungserfahrung im Medizincontrolling, insbesondere in der Kommunikation mit Kostenträgern und des MD haben.
- Erfahrungen mit KIS-Systemen (bsp. ImedOne / MKIS Meierhofer und SAP-ISH sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung) haben.
- sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen sind.
- gerne Mitarbeiter:innen führen.
- über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verfügen, strukturiert arbeiten und analytisch Denken.
- Reisebereitschaft mitbringen.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Das klingt nach Ihnen? Perfekt! Dann melden Sie sich doch gerne bei Michael Rohnert unter 0201 65056-7020 , falls Sie Fragen haben. Ansonsten freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
