Operatori Productie ContiTech Thermopol CTTR

-Pornirea și orpirea liniilor de producție

Operatorii liniei de producție pornesc și opresc linia de producție după cum este necesar pentru a ține pasul cu fluxul de lucru și pentru a preveni potențialele pericole de siguranță.

Operatorii liniei de producție încarcă și descarcă articole pe linia de producție. Aceasta poate include ambalarea sau desambalarea produselor.

-efectuarea controlului calității

Operatorii liniei de producție inspectează produsele pentru defecte și scot articolele defecte de pe linie înainte de a continua procesul de producție. Toate produsele defecte trebuie etichetate corespunzător și redirecționate departe de zona de producție.

-setarea parametrilor mașinii

Operatorii liniei de producție plasează mașinile de linie la setările corecte în ceea ce privește viteza și căldura atunci când sunt utilizate diferite produse sau diferite faze de producție, în conformitate cu specificațiile mașinii companiei.

-etichetarea produselor

Operatorii liniei de producție etichetează corect toate produsele și se asigură că etichetele și informațiile despre produs se potrivesc.

-păstrează zona de lucru curată

Operatorii liniei de producție mențin zonele de lucru curate și ordonate pentru a evita contaminarea produsului și pentru a menține siguranța la locul de muncă. Aceasta poate include măturarea, ștergerea și efectuarea sarcinilor generale de curățenie.

-Menținerea siguranței

Operatorii liniei de producție respectă toate liniile directoare și reglementările de siguranță, așa cum sunt stabilite de OSHA și compania angajată, ceea ce include purtarea echipamentului de siguranță adecvat.

-stivuirea produselor finite

Abilități mecanice – aptitudinile mecanice de bază și o bună dexteritate manuală sunt esențiale pentru operatorii de linii de producție, care lucrează constant cu mâinile

Condiția fizică – deoarece mediile de producție pot fi calde sau reci în funcție de condițiile exterioare și deoarece operatorii liniilor de producție trebuie să ridice frecvent materiale grele, condiția fizică este esențială pentru această carieră

Atenție la detalii – operatorii liniei de producție efectuează controlul calității prin verificarea faptului că toate materialele de pe linie respectă standardele companiei, ceea ce necesită o bună atenție la detalii

Abilități de calculator – multe sisteme de linii de producție sunt automatizate, astfel încât angajatorii preferă operatorii de linii de producție care au cel puțin cunoștințe de bază de calculator

Abilități de comunicare – operatorii liniei de producție mențin o bună comunicare verbală cu supervizorii și colegii de muncă

What We Offer:

• The 13th salary – Paid once a year, in December;
• Meal tickets - With a value of 40 Ron;
• Private Health Insurance – Health is the most important, so we offer you a medical subscription through Signal Iduna;
• Referral bonuses - We encourage colleagues to refer new candidates to us and, at the same time, to get the chance to receive a bonus;
• Bookster – Feed your body and your mind. You can borrow books and you’ll receive them at the office;
• Sports benefits- It’s important to stay active, so we offer you the 7Card;
• Discounts at our partners – We collaborate with different vendors, and we receive discounts for various products/ services like rubbers, restaurants, kindergartens, etc;
• System for Rewarding Improvement Ideas – We have an internal improvement program (Continental Idea Management) that gives you the opportunity to come up with ideas and to be honored with an attractive bonus (this is established by the CIM team according to your improvement idea);
• Happy days – If you or your child is getting married, or you become a parent, you receive some extra free days;
• Life events celebration - If your family is growing, we praise your newborn with a bonus;
• Unfortunate events - In case of unhappy events in your life, we support you by offering you free days and financial support (handled on a case-by-case basis);
• Extra vacation days – You begin with 22 vacation days/year, and starting with the 3rd year with us, we offer you 1 more day of vacation and, afterward from 2 to 2 years you’ll get one more extra day (the maximum you can achieve is 29);
• Transport from the Timisoara area – You can choose to come with the bus provided by the company if you’ll work from the plant location/office;
• Professional development - Many opportunities to develop yourself within the company;
• Diversity and multicultural mindset - We encourage you to join us no matter who, where, or what you are. We have colleagues from different nations and a variety of languages are spoken in our company.