Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en circulaire wereld door met elkaar alles uit onze gewassen te halen en het goed te doen voor huidige en toekomstige generaties. Cosun is georganiseerd in meerdere businessgroepen, namelijk Cosun Beet Company, Aviko, Cosun Ingredients & Duynie.
Binnen Cosun en onze businessgroepen, implementeren wij een nieuw Target Operating Model met als drie complementaire onderdelen: business, centre of excellence en shared service centre. Met dit model bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie. HR maakt hier onderdeel van uit. Door expertise te bundelen en processen te standaardiseren, versterken we kwaliteit, transparantie en naleving van wet- en regelgeving. Binnen HR speelt het centre of excellence een centrale rol in het ontwikkelen van beleid, kaders en standaarden die de hele organisatie ondersteunen.
Context en wat ga je doen?
Binnen het HR centre of excellence ontwikkelt en stuurt het team op richtinggevende, organisatiebrede kaders op basis van strategische prioriteiten, marktontwikkelingen en wet- en regelgeving. Het CoE fungeert als inhoudelijk kompas en architect voor HR-beleid en borgt samenhang, consistentie en schaalbaarheid over alle businessgroepen heen.
De Performance Management Expert maakt onderdeel uit van het HR centre of excellence. Vanuit deze centrale expertrol geef je richting aan hoe performance management binnen Cosun is ingericht en toegepast. Je werkt organisatie breed voor circa 4.000 FTE en zorgt voor samenhang, consistentie en kwaliteit over de verschillende Business Groepen heen. Je rapporteert aan de Manager Talent & Learning en werkt nauw samen met HR‑experts, HR Business Partners en de business.
Als HR Performance Management Expert ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, door ontwikkelen en implementeren van een samenhangend performance management framework dat aansluit bij de strategie en cultuur van de organisatie. Je zorgt ervoor dat doelen, competenties, feedback en beoordeling op een consistente manier zijn ingericht en dat performance‑uitkomsten logisch verbonden zijn met ontwikkeling, beloning en organisatieprestaties.
Wat je concreet doet binnen de organisatie
Wat je meebrengt
Wanneer je succesvol bent
Je bent succesvol wanneer performance management binnen de organisatie als helder, consistent en ondersteunend wordt ervaren en zichtbaar bijdraagt aan doelrealisatie, ontwikkeling en organisatie‑effectiviteit.
Wat bieden wij jou
Interesse?
Heb je vragen of wil je meer weten over deze rol?
Dan kun je terecht bij: [email protected]
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan nodigen we je uit om te solliciteren en zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!
*Een assessment/case kan onderdeel uitmaken van het proces.
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job posting