Le Groupe Courir recherche un(e) Responsable Comptabilité Clients en CDI, basé(e) à son siège de Grenoble, dès que possible.
Au sein de la Direction Comptable, rattaché(e) à la Directrice Comptable, vous êtes garant(e) de la fiabilité des flux de ventes et des encaissements, tout en veillant à la maîtrise du risque client. Vous pilotez l’ensemble des opérations liées à la comptabilité clients et contribuez à l’optimisation des processus associés.
Vos Missions :
- Piloter et fiabiliser l’ensemble des flux de ventes (magasins, e-commerce, B2B), afin de garantir une comptabilisation juste et exhaustive du chiffre d’affaires,
- Sécuriser les encaissements en supervisant les caisses, les écarts, les remises en banque et les rapprochements, avec un objectif de zéro anomalie significative,
- Mettre en œuvre une stratégie de credit management performante, visant à réduire le DSO, maîtriser les encours et protéger le BFR,
- Optimiser les actions de relance et de recouvrement, en instaurant une approche proactive et structurée,
- Piloter les indicateurs clés (balances âgées, encours, DSO) pour éclairer la prise de décision et suivre la performance,
- Contribuer activement aux clôtures mensuelles et annuelles, en garantissant la qualité et la fiabilité des données financières,
- Structurer et améliorer en continu les procédures internes, dans une logique de standardisation et de sécurisation des pratiques,
- Accompagner les audits internes et externes, en étant garant(e) de la conformité et de la traçabilité des flux,
- Participer aux projets de transformation (ERP, digitalisation, optimisation des processus), avec un rôle clé dans l’amélioration de l’efficacité opérationnelle.
Suivi des caisses
En lien étroit avec les équipes Réseau, IT et Trésorerie, vous :
- Garantissez la fiabilité des remontées quotidiennes des caisses, enjeu clé pour la justesse du chiffre d’affaires,
- Analysez et traitez les écarts de caisse, en mettant en place des actions correctives durables,
- Contribuez à la fluidité et à la sécurisation des flux financiers magasins, dans un environnement retail exigeant.
Credit Management
Au cœur de la gestion du cash, vous :
- Définissez et déployez une politique de crédit client sécurisée et adaptée aux enjeux business,
- Évaluez et pilotez le risque client B2B, en accompagnant les équipes dans leurs décisions commerciales,
- Suivez les encours et pilotez le recouvrement avec un objectif clair : améliorer les délais de paiement,
- Contribuez activement à la réduction du DSO et à la sécurisation du BFR, leviers clés de performance financière.
- Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité ou finance et disposez de 5 à 10 ans d’expérience en comptabilité clients et/ou credit management
- Vous avez impérativement évolué dans des environnements Retail, Distribution ou e-commerce, vous donnant une bonne compréhension des enjeux opérationnels
- Vous maîtrisez le cycle Order to Cash, ainsi que les flux caisses et B2B, avec une forte sensibilité aux sujets de fiabilisation des données
- Vous êtes à l’aise avec les outils ERP et l’analyse de données, que vous utilisez pour piloter la performance et sécuriser les flux
- Vous faites preuve d’un leadership opérationnel, avec une capacité à manager et faire grandir une équipe de 4 personnes
- Vous accompagnez le changement et la transformation des processus avec pédagogie et engagement
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens des priorités, dans des environnements exigeants
- Vous possédez un niveau d’anglais professionnel, vous permettant d’évoluer dans un contexte international
Le processus de recrutement :
1) Entretien avec le RRH Siège
2) Test Assessfirst
3) Entretien avec la Directrice Comptable
4) Entretien avec le Directeur Administratif et Financier
Rejoindre la team Courir c’est :
· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)
· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)
Mais c’est aussi :
· Un Siège situé à proximité de la Gare Sncf de Grenoble
· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois de formation
· Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day)
· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté)
· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 3 mois d'ancienneté)
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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.
