Resumen del Cargo:
El Especialista en Tema Social (genero, juventud y etnias) se encargará de transversalizar el enfoque de género y relevo generacional en las diferentes modalidades de intervención del proyecto, conduciendo una estrategia y líneas de acción para promover la igualdad y equidad de género y juventud, así como la inclusión de etnias, sensibilizando a los actores de las organizaciones, familias y comunidades.
Descripción del Trabajo:
- Proporcionar las directrices estratégicas, herramientas técnicas y metodológicas que faciliten la adopción de la perspectiva de inclusión social, facilitando enfoques participativos y equitativos;
- Desarrollar instrumentos técnicos-metodológicos para hacer operativa la estrategia de inclusión social y su plan de acción;
- Capacitar al personal técnico del proyecto sobre la utilización del lenguaje adecuado para implementar la estrategia, así como lograr mayor conocimiento para entender los roles de género, juventud e interculturalidad;
- Con base a la estrategia y plan de inclusión social, elaborar manuales de capacitación y capacitar al personal técnico, regional, municipal y local;
- Capacitar al personal técnico para facilitar acciones y formas de comportamiento social-personal durante la intervención del proyecto;
- Implementar las medidas para revitalizar el rol de la mujer, jóvenes e indígenas en el contexto del manejo de los recursos naturales y sus espacios de participación en los puestos de toma de decisiones de las estructuras locales, municipales (juntas directivas de asociaciones, Regantes, Patronatos, Clubes, etc);
- Recopilar información en campo para alimentar los indicadores de su componente, analizar los logros y detectar fallas;
- Supervisar periódicamente el desempeño de su equipo y hacer las correcciones del caso de ser necesario;
- Supervisar que todas las actividades que su equipo realice estén siendo debidamente registradas en el sistema de M&E;
- Preparar informes mensuales y trimestrales para la Dirección del proyecto, demostrando el cumplimiento de las metas; y
- Realizar las demás tareas en el área de su competencia que le sean asignadas por la Dirección del proyecto.
Formación Académica:
Título universitario superior (equivalente a Maestría) de preferencia en Ciencias Sociales u otra disciplina afín y un mínimo de cinco años de experiencia en proyectos con componentes de inclusión social.
El título universitario de Maestría se puede reemplazar por título universitario de licenciatura (equivalente a un «Bachelor's degree») más 10 años de experiencia relevante.
Formación Complementaria:
Diplomados, cursos y seminarios en el campo de su especialidad.
Experiencia Laboral:
Experiencia relevante (mínimo de 5 años) en:
- Experiencia comprobada en procesos de incorporación de la perspectiva de inclusión social en el desarrollo de proyectos y fortalecimiento organizativo y operacional a estructuras locales;
- Entendimiento profundo de la complejidad de género y derechos de la mujer en el sector rural;
- Experiencia en la implementación de acciones contempladas en estrategia de inclusión social o planes de intervención de género, juventud y etnias;
- Asistencia técnica a organizaciones comunitarias y municipales; y
- Experiencia en elaboración de planes de equidad social.
Conocimientos Necesarios:
- Conocimiento de metodologías de facilitación del conocimiento;
- Conocimiento para poderse expresar verbalmente y por escrito;
- Experiencia en la implementación de herramientas de cambio para lograr la justica social;
- Excelentes relaciones interpersonales y trabajo en equipo;
- Conocimiento del marco legal de equidad social de Honduras;
- Conocimiento del entorno rural del Nor-Occidente de Honduras; y
- Uso de computadores y paquetes de software de
Otros Requisitos:
- Saber conducir vehículos de doble tracción; y
- Disponibilidad a corto plazo.
