Deine Benefits
- Freizeit: Attraktive Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub plus freien Tagen an Heiligabend und Silvester
- Flexibilität: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche & Gleitzeitregelung
- Karrierechancen: Persönliche & fachliche Entwicklung durch Schulungen und individuelle Entwicklungspläne
- Gesundheit: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze im neuen Headquarter, frisches Obst & Getränke sowie Gesundheitsleistungen über Helios
- Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Gutscheine, Zuschuss für Urban Sports Club / ÖPNV sowie Bike Leasing
- Hunde willkommen: Vierbeinige Begleiter sind bei uns im Büro herzlich willkommen – für ein tierisch gutes Arbeitsklima!
- Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Team- & Firmenevents für Austausch, Spaß und ein starkes Wir-Gefühl
- Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld
- Vertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Sicherheit: Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
Deine Aufgaben
In enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam entwickelst Du das Culligan Business System entlang drei zentraler Säulen: Planung – Prozess – Menschen. Deine Aufgaben umfassen u.a.:
Strategieumsetzung:
- Unterstützung der BU-Führungsteams bei der Umsetzung transformativer Veränderungen im Einklang mit der langfristigen strategischen Planung
- Erstellung detaillierter Aktionspläne zur Umsetzung der Transformationsprozesse
- Erstellung von KPIs zur Messung des Fortschritts und Wirksamkeit von Verbesserungen
Tägliche Management-Prozesse:
- Aufbau eines integrierten Managementsystems zur kontinuierlichen Verbesserung
- Einführung visueller, kundenorientierter Tools zur internen Leistungsmessung
Kaizen-Prozess:
- Aufbau eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses auf Basis von Kaizen-Roadmaps
- Durchführung von Verbesserungsworkshops (Kaizens) mit Lean/Six Sigma-Methoden
- Kompetenzaufbau bei Führungskräften und Mitarbeitenden durch Methodenvermittlung
Change Management & Unternehmenskultur:
- Unterstützung bei Gewinnung und Entwicklung von leistungsstarken Mitarbeitenden
- Förderung funktionsübergreifenden Denkens sowie Aufbau einer verantwortungsbewussten, kontinuierlich lernenden Unternehmenskultur
Dein Profil
- Hochschulabschluss im technischen oder wirtschaftlichen Bereich, MBA von Vorteil
- 5-10 Jahre Erfahrung in „Lean/CI-Umgebungen“, vorzugsweise in internationalen Konsumgüterunternehmen (zusätzliche Beratungserfahrung von Vorteil)
- Tiefes Verständnis für Lean-Systeme (z. B. Toyota Production System)
- Anerkannte Kompetenz als Trainer:in in Lean/Six Sigma (Black Belt Zertifikat wünschenswert)
- Fundierte Erfahrung mit Kaizen, Daily Management, Logistik, kundenserviceorientierten und vertriebsnahen Prozessen
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Hoßes Maß an analytischem Denken, Problemlösungs- und Umsetzungskompetenz
- Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift
Ansprechpartner
Für weitere Auskünfte und Informationen steht dir Talent Acquisition unter
[email protected] zur Verfügung.
