Consultant(e) / Responsable en immobilier d’entreprise LOGISTIQUE HAUTS DE FRANCE F/H - ASSOCIATE

Job Title

Consultant(e) / Responsable en immobilier d’entreprise LOGISTIQUE HAUTS DE FRANCE F/H - ASSOCIATE

Job Description Summary

Job Description

Objectifs :

Le/la collaborateur/rice exercera ses fonctions au sein du département Logistique France. Il/elle reportera au Directeur Logistique National.

Il/Elle aura pour mission au sein de la société Cushman & Wakefield France SAS le développement du département Logistique & Industriel principalement sur la ligne de métier Leasing.

Il/Elle conseillera et assistera les clients (propriétaires, locataires...) dans leurs projets de recherche de locaux ou de locataires en matière de logistique en collaboration avec les Agences de Cushman & Wakefield en Régions et jouera, en tant que Consultant Logistique Nord France, un rôle-clé dans l'accompagnement des entreprises et des investisseurs dans leurs projets immobiliers logistiques (entrepôts, plateformes de distribution, messageries).

Missions :

Dans le cadre de ses fonctions il/elle devra notamment :

• Prospecter les utilisateurs (logisticiens, industriels, retailers) sur les zones stratégiques pour développer la présence du Groupe Cushman & Wakefield dans le secteur Logistique & Industriel, notamment en termes de parts de marché mandat et transaction;
• Construire des relations solides avec les foncières, promoteurs, aménageurs publics/privés de la région ;
• Participer à des salons, clubs logistiques ;
• Identifier les besoins des utilisateurs (localisation, superficie, caractéristiques techniques) et les offres disponibles sur le marché dont il aura connaissance en proposant aux clients des immeubles correspondants aux demandes exprimées ;
• Etudier les besoins en matière d'immeubles à usage de Logistique pour le compte de mandants, en faire l'estimation, faire mandater par écrit la Société pour en réaliser l'opération, assurer le suivi commercial des mandats et mener à leur terme les opérations ;
• Mettre en valeur des biens disponibles (entrepôts existants, projets clés en main, foncier) ;
• Organiser et mener les visites de sites ;
• Apporter une expertise sur la faisabilité et les contraintes réglementaires ;
• Accompagner les clients dans leur implantation ou réorganisation de leur schéma logistique régional ;
• Assurer une veille active sur les disponibilités, projets futurs, valeurs locatives et évolutions réglementaires ;
• Réaliser des études de marché (demandes, loyers, taux de vacance) spécifiques au Nord ;
• A la définition et à la mise en œuvre de la politique commerciale de son équipe tant en ce qui concerne la recherche de sites logistiques ou d'opérations immobilières que du démarchage de la clientèle et de la promotion des actions de commercialisation par tous moyens utiles et notamment publicitaires ;
• Au maintien à un haut niveau de qualité des services apportés à la clientèle par ses collaborateurs et par lui-même.

Profil :

• De formation BAC+2 à BAC+5
• Première expérience réussie dans l’immobilier industriel (Activité ou Logistique) – minimum 2 ans

Précisions :

Type de contrat : CDI

Date d’arrivée souhaitée : dès que possible

Rémunération : Fixe + Commissions + véhicule de fonction

Localisation : Neuilly-sur-Seine (métro Pont de Neuilly)

Rejoindre Cushman & Wakefield, c’est :

• Intégrer une entreprise avec une forte culture en faveur de la Diversité, de l’Equité et de l’Inclusion ;
• Accéder à des sources de développement grâce la synergie d’un groupe international (formations, Employee Resource Groups, …) ;
• Intégrer des équipes innovantes et passionnées, où chaque idée est valorisée et où l'innovation est le moteur de notre succès.

C’est aussi :

• 12 jours de RTT par an
• Une carte restaurant de 9,50 euros par jour travaillé
• La possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les activités éligibles
• Des locaux chaleureux et pensés par nos équipes Design + Build
• L’accès à un CSE attractif (places de cinéma, chèques vacances, nombreux partenaires commerciaux avec tarifs préférentiels, etc…)
• Un accord sur la Qualité de Vie au Travail portant sur le handicap & les aidants, les seniors et la parentalité
• …

Cushman & Wakefield est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction d’origine, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, de religion, de situation familiale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’un aménagement spécifique pendant le processus de recrutement, merci d’en informer votre interlocuteur RH dès la prise de contact.

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.

Cushman & Wakefield est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi et appliquant des mesures d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le poste, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion, de leur état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cushman & Wakefield s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation supplémentaires durant le processus de recrutement, vous êtes invité(e) à en informer le/la recruteur(se) dès qu’il/elle prendra contact avec vous.
INCO: “Cushman & Wakefield”