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Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d’ordre de l’aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.

DAHER ST AIGNAN DE GRAND LIEU est un site de haute technologie évoluant au cœur du secteur aéronautique, nous concevons et produisons des pièces en composites répondant aux plus hautes exigences de qualité, de fiabilité et de sécurité. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à des projets à fort enjeu, dans un environnement mêlant innovation, industrie et rigueur.

Les défis que nous allons relever ensemble :

Périmètres des activités 

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

• Piloter son projet ou portefeuille de projets en ayant une approche autonome, multi-dimensionnelle et en appliquant des connaissances plus approfondies / élargies (finance, méthodologie de gestion de projet, compétences techniques…)
• Manager en fonctionnel, animer ses équipes

• Etre le responsable de la rentabilité financière du ou des projets / programmes, en cas de dérive, redéfinir le budget de manière autonome
• Etre responsable de la satisfaction du client (qualité / délais…) et être le contact privilégié du client
• Être force de persuasion et d’influence afin de convaincre ses interlocuteurs, en interne et en externe
• Analyser les situations complexes et être force de proposition
• Planifier, développer et mettre en œuvre le programme pour remplir les conditions contractuelles agréées avec le client, en respectant le budget et les contraintes de planning
• Supporter les actions d’analyse de coût/réduction de coût du client sur ses produits
• Négocier avec les parties prenantes internes et externes du Groupe
• Identifier les potentielles dérives le plus tôt possible et lancer des actions correctives de manière pro-active
• Identifier les dérives contractuelles de responsabilité du client, définir les claims et apporter un soutien actif aux contract managers dans la négociation des claims
• Participer et/ou structurer les réponses aux appels d’offre
• Être responsable des indicateurs de performance et en faire le reporting
• Animer le suivi des Risques et Opportunités
• Réaliser un retour d’expérience à minima après chaque projet ou évènement majeur de la vie série.

Parlons de vous : 

De formation supérieure BAC+5, vous avez une bonne connaissance métier et avez évolué dans un environnement international.

Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum, vous détenez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous devrez avoir la capacité d’influencer et fédérer des équipes multifonctionnelles et internationales.

Votre capacité d'adaptation, facilitera votre prise en main des différents sujets, afin d’être rapidement opérationnel et autonome.

Le poste est à pourvoir dès que possible et sera basé sur le site de Nantes ou Montoir de Bretagne.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise:  cartes  cadeaux et offre billetterie

• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

• Plan d’épargne entreprise

• Prime d’intéressement et prime de participation

• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature

• Un premier échange téléphonique

• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !