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Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Rattaché(é) à la Responsable Santé QVCT groupe, vous contribuez activement à la préservation de la santé et du bien-être des collaborateurs.

En lien étroit avec le médecin du travail, les équipes RH, les acteurs de la prévention et les partenaires externes, vous exercez des missions alliant accompagnement individuel, prévention collective et amélioration continue des pratiques.

Votre rôle s’inscrit dans le respect du code de la santé publique et du Code du travail, ainsi que des protocoles écrits établis par le(s) médecin(s) du travail de l’entreprise ou du service interentreprises.

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Assurer le suivi individuel de la santé des collaborateurs en réalisant les actes infirmiers, examens et explorations fonctionnelles relevant de votre champ de compétences.
• Recueillir et assurer la traçabilité des informations de santé au travail dans les dossiers médicaux, en veillant à leur bonne tenue.
• Accompagner les salariés nécessitant un suivi spécifique (handicap, pathologie chronique, maintien dans l'emploi, etc.).
• Organiser et planifier les visites médicales ainsi que les examens de surveillance, de leur préparation à leur suivi.
• Gérer l'infirmerie, les équipements et les stocks de produits pharmaceutiques.
• Dispenser les premiers soins et intervenir en cas d'accident du travail ou d'urgence.
• Informer, conseiller et accompagner les collaborateurs sur les sujets de santé et de prévention.
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de prévention et d'éducation à la santé en lien avec les différents acteurs de l'entreprise.
• Participer à la veille sanitaire, aux projets de santé au travail et aux actions de prévention collective.
• Assurer l'interface avec les organismes externes et partenaires institutionnels (CPAM, MDPH, AGEFIPH, ARACT, etc.).

Activité transverse : référent documentation & qualité de l’information

• Contribuer à la construction du système de gestion de la documentation Santé au Travail.
• Veiller à la qualité, au référencement et à l'archivage des données et documents métier.
• Participer aux démarches qualité et d'amélioration continue.
• Contribuer à l'administration fonctionnelle de l'outil KITRY.
• Assurer l'assistance et l'accompagnement des utilisateurs.
• Participer aux évolutions, tests et recettes de l'outil en lien avec les parties prenantes.

Parlons de vous

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous disposez idéalement d'un Diplôme inter-universitaire de santé au travail (DIUST) et/ou d'une expérience équivalente d’au minimum 3 ans en santé au travail en entreprise.

Vous maîtrisez les enjeux de prévention et d'accompagnement des collaborateurs.

Reconnu(e) pour votre écoute, votre discrétion, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous appréciez le travail en transversalité.

Une appétence pour les démarches qualité, la gestion documentaire et les outils digitaux constitue un véritable atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Plan d’épargne entreprise
• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse
• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise :  cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !