Responsable Santé et Prévention F/H

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Responsable Santé et Prévention F/H

Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Rattaché(e) au Responsable QVCT Groupe, vous contribuez à la qualité, à la cohérence et à la performance de l'offre de services Santé au Travail du Groupe.

Vous assurez le management des équipes infirmières, la coordination opérationnelle des acteurs santé et le pilotage des projets transverses de prévention.

Ce poste n' inclut aucune mission médicale ou paramédicale et n'intervient pas dans les décisions relevant de l'autonomie professionnelle des médecins du travail ou des IDEST

Les défis que nous allons relever ensemble

Management des équipes d'IDEST

• Manager et accompagner les IDEST placés sous votre responsabilité.
• Piloter l'activité, fixer les objectifs et réaliser les entretiens annuels et professionnels.
• Développer les compétences, favoriser l'intégration des nouveaux collaborateurs et harmoniser les pratiques.
• Animer les communautés IDEST et promouvoir une culture commune de prévention.

Coordination fonctionnelle avec les médecins du travail

• Développer une relation de coopération durable avec les médecins du travail.
• Coordonner les interfaces entre les équipes médicales et infirmières.
• Faciliter la mise en œuvre des protocoles et contribuer à la résolution des problématiques organisationnelles.

Pilotage de l'activité

• Définir et suivre les indicateurs de performance Santé.
• Consolider le reporting Groupe et analyser les résultats.
• Suivre la charge d'activité, identifier les risques et contribuer à l'atteinte des objectifs de la fonction.

Gestion de projets Santé

• Piloter les projets de transformation et d'amélioration de la fonction Santé.
• Accompagner le changement et déployer les nouveaux outils et processus.
• Contribuer à la feuille de route Santé & Prévention du Groupe.

Gouvernance et amélioration continue

• Participer à la définition du modèle opérationnel Santé Groupe et des standards de fonctionnement.
• Animer la filière Santé et coordonner les instances associées.
• Assurer le suivi des audits, des plans d'actions et du système documentaire Santé.

Parlons de vous

Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projets, conduite du changement et management d'équipe.

Une formation de professionnel de santé n'est pas exigée mais une connaissance des enjeux & conditions de mise en œuvre de la santé au travail (code du travail et code de la sécurité sociale) est impérative.

Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles, vous savez fédérer des équipes, coordonner des acteurs aux profils variés et accompagner les transformations.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l'aise dans le pilotage d'activités, l'analyse de données et l'amélioration continue des pratiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Plan d’épargne entreprise
• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse
• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise :  cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !