Chef d'équipe services industriels / équipe Qualité - OSW F/H

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Nous recherchons notre futur(e)

Chef d'équipe services industriels / équipe Qualité - OSW F/H

Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Dans le cadre du développement et du renforcement de nos activités OSW, nous recherchons un Chef d’Équipe Services Industriels (F/H) pour encadrer une équipe de Contrôleur qualité sur les programmes Single-Aisle sur notre site de Colomiers.

En tant que Chef d’Équipe Services Industriels, vous coordonnez et supervisez l’activité de votre équipe en tant que référent fonctionnel et hiérarchique.

Votre mission principale : garantir la performance SQCDT (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Travail d’équipe) au sein de votre périmètre.

🎯 Les défis que nous allons relever ensemble

Management & organisation

• Organiser et planifier le travail de l’équipe selon l’activité.

• Animer et encadrer l’équipe au quotidien.

• Contrôler régulièrement l’avancement des travaux et accompagner les opérateurs en cas de problème.

• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et développer la polyvalence de l’équipe.

Excellence opérationnelle et performance

• Porter la démarche SEED d’Excellence Opérationnelle pour garantir la satisfaction client.

• Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs définis.

• Participer aux actions d'amélioration continue et à la conduite du changement.

• Co‑construire et animer les tableaux de bord avec le Responsable de prestation.

• Rendre compte de l’activité et des résultats de votre périmètre.

Qualité, sécurité et conformité

• Veiller à l’application des règles QSE, sûreté et code du travail.

• Identifier et remonter toute anomalie, problème technique ou écart de productivité.

Relations internes & externes

• Assurer les échanges opérationnels avec les clients internes/externes et les fournisseurs.

• Contribuer aux actions RH : recrutement, formation, entretiens, gestion des qualifications.

👤 Parlons de vous

• Bac +2/3 dans un domaine industriel ou logistique.

• 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou en encadrement d’équipe dans un environnement industriel.

• Goût pour l’animation, la coordination et le développement des compétences.

• Aptitude à communiquer, fédérer et porter des démarches d’amélioration.

🎁 Avantages principaux

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie

• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

• Plan d'épargne entreprise

• Couverture frais de santé avantageuse

📩 Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !