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Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Périmètres des activités

• Gérer l'interface client au quotidien et ainsi garantir le respect des objectifs de satisfaction client
• Optimiser l’activité : analyser les dysfonctionnements, proposer et mettre en œuvre les actions correctives en accord avec le responsable des flux, les services supports QHSE ou/et le client…
• Anticiper la demande et préconiser des solutions novatrices
• Participer à la définition du budget de son périmètre et le suivre
• Mettre en œuvre les moyens nécessaires permettant d’atteindre les objectifs et niveau de performance défini
• Participer à la négociation des contrats auprès de clients et/ou fournisseurs locaux ciblés
• Superviser et coordonner la réalisation de projets
• Piloter et fédérer son ou ses équipe(s)
• Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels)
• Gérer les relations de proximité avec les partenaires sociaux
• Assurer une communication efficace sur les différents axes : interne, externe, vertical et horizontal
• Assurer la conduite du changement
• Mettre en place les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activité et en rendre compte
• Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et juridique
• Animer et manager une équipe 3-4 chefs d'équipes en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation
• Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
• S’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)
• Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur

Statut cadre : rémunération 42K€ horaires journée

Connaissance du milieu Aéronautique fortement apprécié

Avantages principaux :

• Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
• Prime de participation et d’intéressement
• Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
• 1 jour de télétravail dans notre charte entreprise

Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :

• L’étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un entretien manager et chargé de recrutement
• Un entretien Responsable métier et RRH

Après l’entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !