LOGISTICS SITE MANAGER

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Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Rattaché.e au Directeur des Opérations, vous pilotez un site logistique en assurant le suivi opérationnel des activités de la prestation, en vue de maintenir et de fidéliser le client dans le respect du budget et des objectifs fixés. Il s’agit d’un site de 300 personnes en croissance forte et en pleine évolution sous l’impulsion du client. Dans ce cadre, vous pilotez une équipe opérationnelle en assurant le lien avec le client et les équipes supports.

Les défis que nous allons relever ensemble

Dans ce cadre vous devrez :

• Gérer l'interface client au quotidien et ainsi garantir le respect des objectifs de satisfaction client : relation opérationnelle, participation aux chiffrages des évolutions de périmètres, etc.
• Accompagner la transformation du site tout en tenant les objectifs contractuels OTD et les objectifs internes SQDCT.
• Optimiser l’activité :
  • analyser les dysfonctionnements,
  • proposer et mettre en œuvre les actions correctives en accord avec le service ingénierie, le responsable des flux, les services supports QHSE ou/et le client,
  • superviser et coordonner les projets sous votre responsabilité.
• Participer à la définition du budget, réaliser les prévisions mensuelles de votre périmètre, le suivre et mettre en œuvre les moyens nécessaires permettant d’atteindre les objectifs et niveau de performance défini. Dans ce cadre, vous êtes rodé.e aux analyses financières d’un compte d’exploitation et savez réaliser des chiffrages en support au commerce.

En terme de management, vous accompagnez la conduite du changement en vous assurant de :

• Piloter, fédérer, accompagner les équipes et le site. A court terme, il y a 2 responsables d’exploitation (un  recrutement supplémentaire est prévu en 2027)et 2 chefs d’équipe à piloter en direct.
• Assurer une communication efficace sur les différents axes : interne, externe, vertical et horizontal
• Gérer les relations de proximité avec les partenaires sociaux
• Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et juridique

Parlons de vous

Diplômé.e d’un Bac +2 à 5 en Supply Chain, vous justifiez d'une expérience réussie (10 ans minimum) sur des activités de gestion de centre de profit et de management d’équipes logistiques, acquise dans un environnement exigeant. En véritable leader.euse, vous êtes capable d'entraîner vos équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Grâce à votre relationnel et votre accessibilité, vous êtes à l'écoute et savez parfaitement vous adapter à différents types d'interlocuteurs. Doté.e d'excellentes capacités d'analyse, vous savez mettre en place et faire évoluer des indicateurs pertinents.

Avantages principaux :

• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse
• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches sous conditions
• Plan d’épargne entreprise

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !